Assistant - Assistante Comptable H/F - Groupe Lelievre

Vous trouvez qu'un(e) assistant(e) comptable : Porte toujours des lunettes, à toujours raison, passe sa vie derrière une calculette, n'est pas drôle, ne connait pas le sport.
VOUS N'ETES PAS D'ACCORD : REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE !

Sous la coupe de la Responsable comptable et en coordination avec les comptables, vous aurez pour mission de saisir les différentes pièces comptable, factures d'achat et de vente, de contacter les fournisseurs s'il manque des factures ou avoirs, de saisir, de vérifier et comptabiliser les notes de frais des collaborateurs, de préparer et enregistrer le règlement des factures, d'établir les factures de vente, de vérifier les facturiers avec la comptabilité, de vous assurer de la cohérence entre le budget et les factures reçues, de faire les rapprochements bancaires et le lettrage de comptes, de suivre les immobilisations, d'aider les comptables dans la préparation des bilans, de répondre aux sollicitations téléphoniques et d'effectuer diverses tâches administratives liées au service comptabilité...

Ce poste est basé au Mans, les horaires sur 37h sont à convenir ensemble entre 8h30 et 18h00.
Vous bénéficierez de 12 jours de RTT par an en plus des congés payés.

Le poste est à pourvoir au 01/09/2025.

Experience : 2 An(s) - connaissances logiciel SAGE

Compétences : Logiciels comptables, Chiffrage/calcul de coût, Comptabilité analytique, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale,Fiscalité, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un reporting de trésorerie, Réaliser des opérations comptables, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.