Psychologue Clinicien - Psychologue Clinicienne H/F - SEAS

Association de Protection de l'Enfance de type Loi 1901, créée en 1935. La diversité de ses activités sont organisées en fonction de quatre missions : prévention, éducation, protection, insertion. Elle accompagne des enfants et leurs familles dans l'exercice de la parentalité.
Présente sur les territoires de Savoie et de Haute Savoie.Le professionnel aura pour mission de
- Exercer des Mesures d'AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert), d'AEMO RENFORCEE et d'AED (Aide Educative à Domicile) au sein d'1 équipe pluridisciplinaire sur Chambéry
- Accompagner les situations de mineurs,
- Mener des entretiens avec les différents membres de la famille ;
- Entretenir des relations avec les professionnels qui interviennent auprès des mineurs et de leurs familles : santé, scolaire, formation, social, médico-social.
- Participer aux réunions d'équipe, de service et à diverses réunions partenariales.
- Rédiger des rapports ou note de situations à destination des magistrats et du Conseil Départemental le cas échéant.

- Le psychologue a validé une formation lui permettant de faire usage du titre de psychologue (Décret n°90-255 du 22 mars 1990) ;
- Il est titulaire d'un MASTER de psychologie reconnu par l'état et enregistré dans le répertoire ADELI ;
- Intérêt pour la mission et le cadre judicaire.
Expérience professionnelle demandée
- Une expérience avec le public (ASE/JUSTICE) sera appréciée
Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.