Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Recipharm Pessac

Meribel Pharma Solutions, groupe pharmaceutique mid-cap, propose des solutions innovantes via 13 sites en Europe. Le Laboratoire de Pessac, près de Bordeaux, est expert dans le production de médicaments en formes galéniques à libération contrôlée. Rejoignez une équipe ambitieuse, tournée vers la performance et l'innovation.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à nos missions quotidiennes.

Au sein de notre site de Pessac (Gironde), vous serez en CDI et aurez pour principales missions de :

- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production et de développement.
- Optimiser le fonctionnement des équipements dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques, tout en respectant les procédures qualité et les règles d'hygiène, sécurité et environnement.
- Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements, intervenir sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposer des actions d'amélioration.
- Suivre et analyser le fonctionnement des équipements de production (indicateurs, incidents...).
- Utiliser et renseigner la GMAO (COSWIN).
- Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports.
- Participer aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et la mise en oeuvre des nouvelles installations (qualification/validation).
- Réaliser des petits travaux de maintenance des bâtiments.
- Former et informer les équipes de production à l'utilisation des équipements (changement de format, maintenance de premier niveau, démontages spéciaux d'équipements, métrologie.).
- Accompagner les sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements.
- Mettre à jour la documentation technique et élaborer des modes opératoires de maintenance et des procédures propres au service.
- Vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable Maintenance et au sein d'une équipe de 5 Techniciens Maintenance.

Profil recherché :
- Bac Pro (MSMA, électronique.) avec expérience ; BTS/DUT Technique (mécanique, électricité, maintenance et automatisme industrielle MAI), CQP, CQP interbranches de maintenance des équipements industriels.
- Formation de Niveau IV/III.
- Maîtrise de l'anglais souhaitable.
- Disponibilité pour des horaires de journée, d'équipe 2X8, 3X8, astreintes nuits semaine et week-end.
Compétences requises :
- Excellente capacité à communiquer en interne et avec les entreprises prestataires.
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité, électronique, hydraulique, pneumatique, soudure, automatisme...
- Capacité à organiser son travail de manière autonome.
- Capacités d'analyse et de raisonnement.

Avantages de l'entreprise :
Entreprise bienveillante qui privilégie la vie pro/perso :
- 27 jours de congés payés et en moyenne 10 jours de RTT/an
- Carte restaurant subvention employeur (6€/repas),
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Abonnement Transport en commun : prise en charge à 50%
- CSE dynamique : réductions sur les activités culturelles et sportives, chèques vacances.

Le processus de recrutement :
- Présélection sur votre CV et sur votre lettre de motivation.
- Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement.
- Entretien physique avec le/la Responsable de service et avec un membre du service RH.

Experience : 12 Mois

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.