Recrutement Centre Hospitalier Specialise

Coordinateur - 100% - Dispositif de Soins Ados du Haut-Doubs H/F - Centre Hospitalier Specialise

  • Morteau - 25
  • CDD
  • Centre Hospitalier Specialise
Publié le 11 juin 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Bâtiment non accessible à une personne en fauteuil roulantLe Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) coordinateur-trice à temps plein (100%) pour un CDD de 6 mois renouvelable sur le dispositif de soins Ados du Haut-Doubs.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :
Le coordinateur du service du Haut-Doubs coordonne, en collaboration avec la cheffe de service du HD, les projets à l'échelle du Haut-Doubs, en cohérence avec les orientations stratégiques du pôle et de l'établissement (CHN).
Il organise l'accueil, l'admission et les soins des enfants et des adolescents suivis.
En lien avec les médecins responsables des UF, il vise à fluidifier le parcours de santé des enfants, des adolescents et de leurs parents avec les différents professionnels.

QUALIFICATIONS :
Diplôme : Cadre de Santé
Expérience : connaissances en psychiatrie et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance des institutions médico-sociales et éducatives.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à
Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
**.**.**.**.**

Merci d'adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
****@****.**
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi