Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Artelie

Nous recherchons, un(e) référente technique pour notre crèche Les petits patrouilleurs qui soit : Educateur(trice)de jeunes enfants, Infirmière puéricultrice ou Auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expériences

Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la gestion d'une micro-crèche dans le respect du cadre réglementaire et de la politique d'entreprise.

Vous êtes garant(e) :
- Du bon fonctionnement au quotidien de la structure et du respect de la politique managériale
- De la mise en oeuvre du projet d'établissement de la société Victoliane (valeurs, projet d'accueil, éducatif, social et de développement durable)

Sous la responsabilité de la direction, la référente technique travaille en collaboration avec trois ou quatre autres professionnels(lles)-auxiliaires et agentes de puériculture.

- Il/Elle identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet d'établissement, il (elle) développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants. Il (elle) organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant. Il (elle) veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.

- Il/Elle est à l'écoute des parents. Il (elle) reconnaît et facilite leur place au quotidien. Il (elle) les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place.

- Il/Elle est force de propositions pour des projets pédagogiques à court, moyen et long terme en lien avec la direction.

- Il/Elle assure la coordination pédagogique dans le respect du projet d'établissement.

- Il/Elle participe à l'aménagement de l'espace, détermine les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement, participe aux réunions de coordination et d'équipe et accompagne les stagiaires.

Avec le concours de la direction, la référente technique, participe :

- À l'élaboration du projet éducatif, social et de développement durable et à son évolution

- À la sélection et l'intégration des nouveaux(elles) collaborateurs(trices)

- Assure le suivi administratif du fonctionnement de la crèche

- Au comité de pilotage du réseau garant de la mise en oeuvre de nouveaux projets (RSE- QVT- Communication interne)

Compétences diverses : Discrétion, empathie, sens de l'observation, écoute, disponibilité, créativité, remise en cause, bienveillance, capacités de communication, secret professionnel.

Avantages
Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Prime d'ancienneté
Disposer d'un stationnement réservé
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
Plan de formation individualisé

Experience : 6 Mois

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.