Mécanicien Automobile Confirmé H/F - Pôle Emploi

Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue.
Le GROUPE RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France, dans le Grand Est Parisien et en Picardie.

Dans le cadre de son développement, le GROUPE RIESTER recrute un Mécanicien Confirmé H/F pour son sa concession Hyundai située à Meaux (77).

Vos missions :

En tant que mécanicien confirmé, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au sein de notre atelier. Vous prenez en charge notamment :

- Le diagnostic des pannes (électriques, mécaniques, électroniques) à l'aide des outils constructeur,
- L'exécution des opérations de maintenance courante (vidanges, révisions, freins, etc.),
- La réalisation d'interventions plus complexes : embrayage, distribution, moteurs, boîtes de vitesses, etc.,
- Le contrôle, la réparation et le remplacement des pièces défectueuses,
- Le respect des procédures qualité et sécurité,
- La communication régulière avec les chefs d'équipe et les conseillers après-vente pour assurer un service client optimal.

Profil recherché :

- Formation en mécanique automobile (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent),
- Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en tant que mécanicien dans un atelier automobile,
- Maîtrise des outils de diagnostic et des technologies embarquées,
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe,
- Sens du service et souci de la satisfaction client,
- Permis B exigé.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.