Éducateur·trice de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture H/F - Ctre Dep Gestion Fonction Pub Territor

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.Le CDG 05 recrute pour une collectivité territoriale un/une éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou un/une auxiliaire de puériculture en remplacement d'un agent en arrêt maladie (prolongation possible).

Secteur : Gapençais
Quotité hebdomadaire : 35 heures
Dates du contrat : Du 1er Juillet au 10 Juillet 2025

ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
Missions auprès des enfants :
- Accueil de l'enfant
- Participation à l'adaptation de l'enfant
- Mettre en place et participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant
- Prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe
- Adaptation aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques de l'enfant (alimentation, hygiène de l'enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l'enfant) après avoir échangé avec la Directrice
- Assurer les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant, surveillance de l'état général et information à la Directrice
- Donner les médicaments sur ordonnance, sur avis des parents et échange avec la Directrice
Relation aux familles :
- Accueil des familles et soutien à la parentalité
- Communication quotidienne avec les familles
Hygiène et sécurité :
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité de manière très régulière et quotidienne
- Assurer la sécurité, rôle d'observation et de prévention.
- Participation à l'entretien des espaces de vie des enfants, de jeux intérieurs et extérieurs, de la salle de bain et de la cuisine ainsi qu'à l'entretien du linge plusieurs fois par jour et tous les jours

ACTIVITÉS ET TÂCHES PONCTUELLES :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa déclinaison dans le quotidien de la structure
- Préparation des repas et goûters
- Suivi des stocks de produits pharmaceutiques et courants pour les enfants (couches, coton.)
- Accueil et tutorat de stagiaires
- Participation aux réunions avec l'équipe, les parents et les partenaires

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Aisance relationnelle et pédagogique
- Rigueur, organisation et anticipation
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Patience et disponibilité
- Sens de l'observation et capacité d'écoute
- Echanges réguliers avec la Directrice : transmission des informations concernant les parents et les enfants, présentation des idées avant leur mise en place
- Curiosité professionnelle pour améliorer sa pratique et la prise en charge des enfants
- Être force de proposition sur les activités à mettre en place, sur l'organisation et le fonctionnement du service
- Savoir adopter une posture de non jugement des us et coutumes des familles
- Respect des principes de laïcité et d'égalité entre les hommes et les femmes

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur de jeunes enfants
Connaissance du développement du jeune enfant
Connaissance des principes d'hygiène corporelle
Connaissance des principes d'hygiène et sécurité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accueillir des enfants, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Veiller au respect des normes d'hygiène

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.