Animateur - Animatrice d'Activités Sociales et de Vie Locale H/F - Patro Laique Pilier Rouge

Contexte de l'emploi proposé :
Dans une dynamique de « faire ensemble », l'Association Patronage Laïque du Pilier Rouge (PLPR) développe et anime son Espace de Vie Sociale (EVS), reconnu par la Caisse d'Allocations Familiales. Implantée au coeur du quartier de Saint-Marc à Brest, l'association intervient prioritairement sur les micro-quartiers du Petit-Paris et du Pilier Rouge/Haut-Jaurès.

L'agrément EVS permet au secteur vie locale, vie sociale du PLPR de promouvoir l'accueil de tous les publics (familles, enfants, jeunes, seniors) dans un objectif de création de liens, de développement des solidarités et de mobilisation citoyenne à l'échelle locale.

Pour favoriser l'implication des habitants dans la vie du territoire, l'association propose une diversité d'actions : ateliers parents-enfants, animations culturelles et artistiques, jardin partagé, projets autour de l'alimentation, séjours collectifs, sorties familiales, café papote, etc.
Au sein de ce secteur, l'animateur.trice sera placé.e sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice générale, en lien étroit avec les autres secteurs d'activité et la directrice de l'association.

Il.elle exercera ses missions de manière autonome, dans un esprit de coopération et de transversalité avec l'ensemble des acteurs internes et partenaires extérieurs.

Missions :
1. Contribuer à la mise en oeuvre du projet Espace de Vie Sociale du PLPR
- Favoriser l'émergence de projets d'habitants en les accompagnants dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets,
- Animer des espaces d'accueil et de concertation avec les habitants,
- Proposer, concevoir et animer des animations à destination des différents publics : enfants, jeunes, familles, séniors en s'appuyant sur les enjeux repérés et/ou sur les volontés des habitants,
- Assurer le développement de partenariats avec les structures et associations du territoire,
- Contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'une stratégie de communication pertinente,
- Piloter l'élaboration du diagnostic social et son évaluation en lien avec l'ensemble des partenaires.

2. Garantir le bon fonctionnement de l'EVS
- Coordonner, en lien avec la coordinatrice générale, les instances de pilotage et les groupes de travail existants,
- Mobiliser les ressources nécessaires à la mise en oeuvre des actions dans le respect du budget,
- Assurer la sécurité des personnes (bénévoles et publics), des locaux et des biens de son secteur d'intervention,
- Assurer les démarches administratives liées au déroulement des actions sur l'espace public,
- Assurer le suivi administratif et financier du secteur en lien avec les partenaires notamment la CAF et la ville de Brest.

3. Réseaux & partenariats
- Participer aux temps forts organisés par et avec les partenaires de l'EVS,
- Informer régulièrement la coordinatrice générale de l'évolution des activités et projets du secteur,
- Participer aux réunions partenariales liées au secteur (collectif animation - Mairie de quartier, réseau départemental des EVS,.).

4. Missions transversales
- Venir en soutien aux collègues et aux bénévoles lorsque cela s'avère nécessaire (manifestation d'envergure, surcharge temporaire ou travail spécifique.)
- Participer aux réunions organisées (réunions d'équipe.)
- S'impliquer dans le quotidien de la structure.

Qualifications requises : BPJEPS « animation sociale », DUT carrières sociales, DEJEPS, Licence développement socioculturel.

Qualités professionnelles :
- Être force de propositions sur la mise en place de projets,
- Être autonome dans l'organisation du travail quotidien,
- Qualités relationnelles, sens du dialogue, de l'écoute, disponibilité.

Conditions du poste :
Convention Collective Nationale de l'Animation
Indice 305 (salaire brut mensuel indicatif : 2161 €)
Temps de travail modulé / Travail en soirée - certains weekends

Date limite candidature : 27/06/25 - Jury prévu le 08/07/25

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.