Equipier d'Entretien Spa 6H 10H H/F - Eco Domaine la Fontaine

Au bord de l'Océan Atlantique, à 100 mètres de la plage, dans un cadre unique et enchanteur, l'Éco-Domaine La Fontaine est composé d'une résidence hôtelière de charme 3* de 19 chambres, d'un hôtel 4* de 43 chambres, d'un espace bien-être et spa, de salles de réunion et de mariages, d'un restaurant « Les Tables de La Fontaine », d'une ferme de 12 Ha comprenant 3500 m² de potager en permaculture, 1.7Ha de vignes et une ferme pédagogique avec ses animaux.

MISSIONS

Entouré/e d'une super équipe, vous serez en charge de l'entretien du spa et des parties communes de l'établissement.

Vos missions sont les suivantes :
- Effectuer la remise en état et l'entretien du spa, des sanitaires, des parties communes.

Nous comptons sur vous pour :
- Appliquer les règles de savoir-vivre (amabilité, discrétion)
- Adopter les gestes et postures adéquats pour travailler dans les meilleures conditions possibles

PROFIL

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes de nature rigoureuse, minutieuse et organisée. Vous avez des qualités de discrétion et d'efficacité.
Vos missions impliquent du port de charge, une station débout et un rythme dense, il est donc important d'être en bonne condition physique.

CONDITIONS

CDI temps partiel.
Travail le week-end.
Horaires : 6H - 10H.
2 jours de repos consécutifs en semaine.

Le Domaine n'est pas desservi par les transports en commun.

Être équipier.e à La Fontaine, c'est aussi profiter de :
- Mutuelle d'entreprise
- 20% de réduction à la boutique (fruits et légumes du jardin, produits locaux, vins du domaine)
- 20% de réduction sur toutes les prestations (spa, restau, salon de thé, résidence.)
- Gratuité des ateliers (yoga, permaculture, etc.) dans la limite des places disponibles

Experience : Débutant accepté

Compétences : Désinfecter et décontaminer un équipement, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.