Manager Vente Pièces Automobile d'Occasion H/F - Recycl'auto 60

RECYCL'AUTO 60, spécialiste de la déconstruction automobiles et motocycles (pièceS de réemploi) propose à ses clients une large gamme de pièces d'occasion et neuves, en magasin comme en ligne.RECYCL'AUTO 60 recherche un(e) MANAGER des ventes comptoir pour les pièces automobiles. En tant que Manager des ventes au comptoir vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients tout en assurant le management de nos vendeurs comptoirs.

Vos missions :
- Accueil, conseil et traitement des commandes clients au comptoir comme au téléphone
- Apport de conseils de qualité pour proposer des produits, des accessoires ou des solutions pour répondre aux divers besoins de nos clients.
- Gestion des approvisionnements en articles et pièces détachées.
- Animation du magasin (présentation articles, mise en rayon, etc.)
- Superviser, gérer et motiver une équipe de 5 personnes minimum.
- Participer activement au développement du CA.
- Assurer les délais de mise à disposition aux clients
- Assurer le bon fonctionnement du service comptoir en collaboration avec le responsable de site.
- Etre organisé (e) et savoir gérer les priorités
- Savoir travailler en équipe

Si vous êtes :
- Passionné par l'automobile,
- Sérieux, organisé, volontaire
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe
- Une bonne aisance téléphonique et informatique... Alors ce poste est fait pour vous !

OBLIGATOIRE : Une connaissance dans la MECANIQUE AUTOMOBILE et INFORMATIQUE est indispensable pour postuler à cette offre.

Experience : 3 Mois

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Élaborer une stratégie commerciale, Organiser le travail de l'équipe, Gerer les priorités, Effectuer le suivi de commande et livraison, Faire respecter les règles et procédures, Gerer les réclamations et litiges, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.