Commercial Export Junior - Dach H/F - Pôle Emploi

CDI - Temps plein
Forfait jours
Lieu de travail : Région de Strasbourg

Missions principales du poste :
- Prospection (Grands Comptes, distributeurs, industriels, exploitants, etc.)
- Gestion des offres
- Prise de commandes
- Reporting
- Marketing
- Respect des normes qualité de l'entreprise

Activités et tâches :
- Identifier, contacter et visiter les prospects pour identifier les besoins clients et les opportunités d'affaires.
- Identifier les conditions des marchés (acteurs, processus d'achat, décisionnaires) et les offres des concurrents.
- Introduire les nouveaux produits et services auprès des prospects
- Établir les offres dans le respect des règles et processus correspondants
- Visiter les clients pour conclure les affaires
- Mettre en oeuvre les actions commerciales en ligne avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise.
- Établir des rapports de visite des prospects et clients selon le format en usage dans l'entreprise.
- Recueillir les informations marchés (clients, concurrents, réglementation, etc.) et participer à la réalisation des études de marchés
- Recueillir les informations pour contribuer à la définition des nouveaux produits
- Participer au lancement des nouveaux produits
- Participer aux salons professionnels
- Respecter les procédures et les certifications qualité

Langues : Anglais - Allemand

Déplacements : Allemagne/ Suisse/ Pays nordique

Experience : 1 An(s)

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales, Ouvert à se former sur les techniques

Langues : Allemand exigé, Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.