Animateur·trice Accompagnateur·trice en Agriculture Paysanne H/F - Association Girondine pour L'agriculture

Vous participerez à la réalisation des objectifs de développement et à la représentation de l'AGAP. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Conseil d'administration de l'AGAP.
Vous réaliserez les missions définies ci-après en lien avec les responsables de la structure et en collaboration avec l'autre animatrice de l'association.

Missions de développement (70% du temps de travail)
Accompagnement à l'installation des porteur-ses de projet (35%)
Ces missions se feront en collaboration avec l'autre animatrice de la structure.
- Accompagnement individuel des porteur-ses de projet : réalisation de diagnostics pré-installation, d'études économiques prévisionnelles et dépôt de dossiers DNJA ou prêt d'honneur.
- Accompagnement à la structuration des collectifs agricoles : rdvs d'accompagnement sur la gestion humaine et organisationnelle du collectif.
- Organisation et animation de temps d'informations à destination des porteur-ses de projet : RDV de l'Installation Paysanne (mensuel), Cafés Installation (10 aine par an).

Accompagnement technique des paysans et paysannes en activité (35%) :
- Organisation et coordination de formations courtes et techniques pour les paysan-nes et porteur-ses de projets, en faisant intervenir des spécialistes sur des thématiques variées. Dépôt et suivi administratif des dossiers en ligne et mise en oeuvre de la démarche Qualité VIVEA.
- Organisation et animation d'événements favorisant les échanges de pratiques entre paysan.nes et porteur-ses de projet : conférence-débats, visite de fermes, journées techniques.
- Rédaction de supports de diffusion de connaissances techniques : bulletins et articles.

Missions relatives au fonctionnement de l'association (30% du temps de travail)
Toutes les missions relatives au fonctionnement de l'association sont partagées par les deux salariées de l'AGAP.
Participation à l'animation de la vie associative, en lien avec les adhérent-es :
- Mise en relation des adhérent-es en fonction des besoins
- Animation d'une journée bénévole annuelle
- Organisation et animation d'Apéréso par territoire : Soirée d'interconnaissance sur les différents territoires de la Gironde (2 à 3 par an).
Soutien à la gestion de l'association en lien avec les administrateur-rices :
- Participation au suivi administratif et financier des actions.
- Participation au montage des dossiers de financements, en lien avec l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine.
- Participation à la réflexion sur la vision stratégique de l'association.
Lien avec le conseil d'administration, les commissions et les adhérent-es :
- Transmission aux administrateur-rices des informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions (courriers, sollicitations, informations importantes).
- Organisation et animation des réunions du conseil d'administration.
- Travail en lien avec les commissions thématiques de l'association mêlant administrateur.ices et adhérent.es.
- Gestion des adhésions.
- Participation à l'organisation et à l'animation de l'assemblée générale de l'association.

Communication interne (réseau des ADEAR, Conf33 et adhérents girondins) & externe :
- Temps régulier de coordination interne entre salarié.es AGAP.
Lien avec l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine et participation aux réunions bimensuelles de coordination et d'échanges de pratiques entre animatrices départementales.
- Lien avec la Confédération Paysanne 33 : participation à certains événements (Salon à la ferme, Fête paysanne.), coordination avec la salariée Conf33.
- Permanence téléphonique et/ou mail : information sur nos actions ou réorientation vers des paysan-nes ou partenaires.
- Rédaction d'une infolettre mensuelle : informations à destination des adhérent-es sur les actions à venir, événements du réseau, petites annonces.
- Communication sur les actions mises en oeuvre via : les mails, le site web et la page Facebook.
- Echanges avec les organisations du réseau

Experience : 3 An(s) - 1 à 3 ans d'expérience

Compétences : Assister techniquement une collectivité, un industriel, Concevoir et gérer un projet, Développer des méthodes de recherche innovantes, Planifier et suivre les échéances de projet, Procéder à des tests, expérimentations, Assurer le suivi des projets en cours, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser et piloter un programme de formation, Sensibiliser un public, Organisation et rigueur, Qualité rédactionnelle et de synthèse, Sens du relationel et de la communication,Maîtrise des outils informatiques (bureautique),Aptitudes à travailler seul-e et en équipe, Autonomie

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.