Chargé - Chargée de Mission en Agriculture H/F - les Jeunes Agriculteurs de l Orne

Jeunes Agriculteurs est le seul syndicat agricole entièrement dédié à la cause des jeunes de moins de 35 ans avec 95 structures départementales qui composent son réseau dont la notre. Nous proposons des actions de promotion du métier d'agriculteur pour favoriser l'installation mais aussi de l événementiel pour animer nos territoires ruraux.Vos missions :
- Gestion quotidienne de la structure
- Appui de l'équipe d'élus en charge de projets
- Coordonner et organiser des activités et événements agricoles et ruraux
- Assurer la diffusion d'informations syndicales et filières au réseau JA
- Communication interne et externe (rédaction d'articles, réseaux sociaux...)

Vos compétences :
- Dynamique et autonome
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe et qualités relationnelles
- Aisance à l'oral
- Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux
- La connaissance du milieu agricole serait un plus

Votre profil :
- Diplômes : Bac +2 minimum et/ ou expériences
- Flexibilité, déplacements
- Permis B, véhiculé
- Débutant accepté

Conditions d'embauche :
- CDD 6 mois, évolution en CDI
- 39 heures
- Poste basé à Alençon
- Poste à pourvoir dès maintenant.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assister techniquement une collectivité, un industriel, Concevoir et gérer un projet, Développer des méthodes de recherche innovantes, Planifier et suivre les échéances de projet, Procéder à des tests, expérimentations, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.