Chargé de Recrutement H/F - Qualis Recrutement

Je suis Priscille Baibo, consultante spécialisée en recrutement dans les métiers du transport, de la Supply Chain et des fonctions supports. Pour l'un de mes clients, une entreprise de transport basée à Vitrolles, je recrute un(e) Chargé de recrutement (H/F) pour un poste en CDI.Votre mission :
En tant que Chargé de recrutement (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'identification, la sélection et l'intégration des talents qui contribueront au développement de l'entreprise. Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique et engagée, dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Vos responsabilités principales :

* Recruter en lien étroit avec les besoins du terrain et les objectifs de l'entreprise
* Analyser les postes à pourvoir avec votre manager et définir les profils adéquats (formation, expérience, compétences, rémunération...)
* Rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards et plateformes spécialisées
* Réaliser le sourcing, qualifier les candidatures et mettre à jour l'outil ATS
* Mener les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et sélectionner les profils les plus adaptés
* Garantir la qualité du processus de recrutement, du suivi des candidatures à l'intégration
* Représenter la société lors d'événements emploi, forums ou actions de recrutement spécifiques
* Promouvoir une image professionnelle et dynamique de l'entreprise auprès des candidats

Votre engagement au quotidien :

* Vous allez au-delà du simple sourcing : vous mobilisez toutes les ressources (cooptation, réseau, partenariats, événements, formations...) pour identifier les meilleurs profils
* Vous contribuez activement au vivier interne et au partage de candidatures entre entités du groupe
* Vous êtes garant(e) du respect des normes légales, de l'éthique, de la non-discrimination, et des valeurs RSE et RGPD de l'entreprise

Compétences et profil recherché :

* Formation RH, recrutement ou équivalent
* Expérience significative en recrutement, idéalement en environnement transport, logistique ou cabinet
* Excellente organisation, rigueur et sens de l'analyse
* Très bon relationnel et capacité à valoriser l'image de l'entreprise auprès des candidats
* Aisance sur les outils digitaux, jobboards, ATS et réseaux sociaux professionnels