Human Resources Business Partner H/F - Experis France
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Experis France
Les missions du poste
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.Human Resources Business Partner (H/F) - Cherbourg-en-Cotentin
Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner / Chargé(e) RH (H/F) pour rejoindre notre équipe à Cherbourg.
Vous serez responsable d'environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres.
Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique de notre centre de service.
Vos missions principales :
* Business Partner : Conseiller et apporter une expertise RH à nos managers opérationnels sur la législation, le respect des procédures et des obligations légales.
* Mise en oeuvre des politiques RH/sociales
* Accompagnement des collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière.
* Développement RH : Animer les entretiens de carrière, formations, gestion des mobilités, NAO, gestion des compétences, etc.
* Gestion administrative RH : Assurer la partie contractuelle et administrative en lien avec les différents acteurs du service RH, Gestion des procédures disciplinaires
* Projets RH transverses : Participer activement aux différents projets RH.
* Reporting RH : Suivre les indicateurs et mettre en oeuvre des plans d'action adapté.
* Climat social : Vous êtes garant(e) d'un climat social serein, relais des représentants du personnel de proximité. Vous participez de façon active aux événements de votre périmètre.
Le profil recherché
Technical skills
Profil recherché :
* Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social
* Première expérience réussie dans le domaine
Soft skills
* Bon sens relationnel, réactivité, implication et rigueur
* Autonomie, organisation, sens du conseil, service client et respect de la confidentialité