Agent Polyvalent d'Eaje - 30 H Hebdomadaires H/F - Mairie

Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement d'accueil (48 places), vos missions :

* Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
* Dispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2.5 mois à 4 ans
* Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
* Accueillir et accompagner collègues et stagiaires en formation
* Participer à la vie du projet d'établissement
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel

Être polyvalent(e) afin d'assurer les remplacements du poste d'agent d'entretien et aide cuisine

Profil :
Titulaire du CAP Petite Enfance
Connaissance globale du développement de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relative à l'accueil en collectivité
Connaissance des protocoles internes en vigueur
Secret Professionnel
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
S'adapter aux interlocuteurs
Savoir rendre compte de son activité
Respecter les consignes et les objectifs de travail
Travailler dans la limite de ses fonctions en tenant compte de celles de l'auxiliaire de puériculture
Bon esprit d'équipe
Savoir être réactif, discret, courtois et autonome dans la limite de ses fonctions
Sens de l'accueil et du service public
Ecoute, disponibilité et adaptabilité
Absence de jugement de valeur

Statut
Contractuel (CDD 12 mois) ou Fonctionnaire
Rémunération : grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + chèques de table + CNAS - C.O.S

Renseignements auprès de la Directrice :
Madame BOYER : **.**.**.**.**

*** Poste à pourvoir en juin 2025 ***

=> Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Vice-Président du CCAS <=

Experience : Débutant accepté - Si diplôme CAP Petite enfance

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information,Polyvlence, Confidentialité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.