Chef d'Équipe Expérimenté en Pose de Menuiseries H/F - Bowindo

Nous recherchons un(e) chef d'équipe menuiseries extérieures H/F.

Missions : Il(Elle) sera chargé(e) de la bonne exécution des chantiers confiés, du management de son équipe, de la relation clients, de certains diagnostics SAV, dans le respect de la réglementation et des processus de l'entreprise et dans le cadre des métiers de la menuiserie extérieures (Fenêtres, baies vitrées, portes d'entrées, volets, portes de garage, stores).

Poste majeur au sein de l'entreprise, votre expérience de manager junior ou de manager plus expérimenté, votre motivation et votre plaisir à gérer des équipes et à être au contact des clients, permettrons votre épanouissement dans ce poste riche :

Organiser et gérer les chantiers/Organiser la logistique pose/Manager les équipes de pose du chantier/Former ses collaborateurs/Représenter l'entreprise auprès des clients ou lors de diagnostics SAV

Profil - expériences : nous recherchons un collaborateur ayant au minimum une expérience de 5 ans dans le management d'équipe ou ayant 10 ans minimum d'expériences de poseur. Vous faites preuve de bonne qualités managériale et de leadership, de dynamisme, d'autonomie, de réactivité et de rigueur.

Zone d'intervention : métropole lilloise

Profil confirmé N3/N4 minimum, salaire selon la grille du bâtiment et selon expérience.
Primes sur objectifs, mutuelle, comité d'entreprise, primes panier, téléphone portable

Travail en journée, du lundi au vendredi

Experience : 10 An(s) - comme poseur

Compétences : Couper les éléments de fermetures menuisées, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières..., Développer l'esprit d'équipe, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.