Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - Pôle Emploi

L'Uriopss ARA recrute pour le compte de sa filiale « Services Partagés » un Gestionnaire de paie expérimenté (H/F) Secteur sanitaire, social et médico-social
Vous êtes gestionnaire de paie confirmé, rigoureux, curieux et vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux ? Rejoignez un service en plein essor, au coeur de l'économie sociale et solidaire.
Votre mission :
Au sein d'un service de paie externalisée dédié aux associations gestionnaires d'établissements sociaux et médico-sociaux et autres structures de l'économie sociale et solidaire, vous prenez en charge un portefeuille d'employeurs relevant principalement des conventions collectives 51, 66 et de la banche de l'aide à domicile.
Votre mission ne s'arrête pas à l'établissement des bulletins :
- Vous assurez une gestion fine, sécurisée et personnalisée de la paie, à partir du logiciel SILAE ;
- Vous êtes en lien étroit avec les responsables RH des structures, à qui vous apportez un premier niveau de conseil en droit du travail, notamment en matière de gestion des absences, de fins de contrat, d'application conventionnelle ou de suivi du temps de travail ;
- Vous contribuez à structurer les outils, process et méthodes d'un service en construction, dans un esprit d'amélioration continue.

Ce que nous vous proposons : un poste stable, dans une structure à taille humaine, avec un collectif bienveillant.
Vous aurez la possibilité de :
- Travailler sur un logiciel de référence (SILAE), dans une logique de montée en compétence continue
- Développer votre expertise secteur (conventions 51 et 66, spécificités associatives) ; Être force de proposition dans la construction du service.

Profil recherché :
Expérience significative en paie (au moins 5 ans) : au-delà de la simple production du bulletin, vous savez également intervenir sur les paramétrages essentiels qui le composent ;
Maîtrise du logiciel SILAE exigée ;
Première expérience ou forte appétence pour le secteur médico-social et/ou le conseil RH de proximité ;
Aisance relationnelle, autonomie et sens du service et de la précision.
Modalités
CDI à temps plein basé à Lyon ou Clermont Ferrand, avec possibilité de télétravail partiel.
Prise de poste souhaitée : entre octobre et novembre 2025. Rémunération selon profil et expérience.
Pour postuler ? Envoyer CV avant le 9 juillet 2025.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conseiller, accompagner une personne, Contrôler la conformité d'une opération, Effectue les formalités d'embauche, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Proposer des améliorations pour les processus de paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Rendre compte de son activité, Respecter les délais de réponse et de traitement, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter des informations sensibles avec discrétion, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Travailler en groupe, en réseau, Maîtrise du logiciel SILAE

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.