Responsable - Direction Technique H/F - Byaa Architectes

Lieu : Libourne (33)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Convention collective : SYNTEC - Bureaux d'Études Techniques

Missions principales
Le/la Responsable / directeur Technique pilote et coordonne l'activité technique de l'agence :
- Supervision des projets en cours
- Encadrement des équipes techniques
- Coordination des intervenants internes et externes
- Garantie de la qualité, du respect des délais et des objectifs de chaque opération
Il/elle peut être amené(e) à remplacer ponctuellement les collaborateurs (chefs de projets ou ingénieurs) en cas d'absence ou surcharge temporaire.

Relations hiérarchiques & fonctionnelles
Supérieur hiérarchique : Direction
Encadrement : ingénieurs de projets, conducteurs de travaux, économiste
Relations internes : Architectes, Ingénieurs, Comptabilité, Communication
Relations externes : Maîtres d'ouvrage (MOA), Bureaux d'études (BET), entreprises, fournisseurs.

MISSIONS ET ACTIVITES DETAILLEES
Mission 1 - Coordination & Management
- Affectation et contrôle des tâches techniques
- Suivi opérationnel et évaluation des collaborateurs
- Accompagnement, information et motivation des équipes
- Gestion du temps, des plannings et priorités
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Organisation des visites de chantier pour suivi et supervision
- Mise en oeuvre des procédures qualité et certifications (OPQTECC, OPQIBI.)
Mission 2 - Gestion technique des opérations
- Suivi de la TO DO LIST interne par projet
- Mise à jour du répertoire des entreprises qualifiées et partenaires BET
- Coordination des études : bureaux de contrôle, géotechnique, diagnostics techniques.
- Supervision des chefs de projets et ingénieurs rattachés
Mission 3 - Gestion des projets techniques
- Visites techniques en phase esquisse et AVP
- Validation des rendus à chaque phase du projet
- Rédaction ponctuelle de pièces écrites techniques (VRD, CFO/CFA, CVC/PBS.)
- Réalisation de croquis techniques et plans à main levée
- Suivi de chantier mensuel : supervision des missions DET/OPC
- Suivi des sinistres, GPA et gestion des litiges
- Analyse des offres pour validation à la direction
- Préparation des rapports d'avancement et des éléments de facturation

Mission 4 - Gestion administrative et financière des travaux
- Estimations budgétaires en phase AVP / PRO / DCE
- Vérification de la cohérence projet / budget MOA
- Participation à la rédaction des pièces administratives des marchés publics
Mission 5 - Formation & transmission
- Identification des besoins en formation interne
- Préparation du plan de formation
- Veille sur les organismes/formateurs qualifiés

PROFIL RECHERCHE
- Formation : Ingénieur ou équivalent ou architecte avec expérience, avec expérience en maîtrise d'oeuvre et management d'équipe
- Expérience : 5 à 10 ans en gestion technique de projets, idéalement en BET, MOE ou entreprise
- Compétences techniques : Très bonne connaissance des lots techniques (VRD, CFO/CFA, CVC, etc.), procédures marchés publics, missions OPC/DET
- Aptitudes :
o Sens de l'organisation et du leadership
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Réactivité, autonomie et esprit d'équipe
o Excellentes qualités relationnelles (internes et externes)
o Goût pour le travail collaboratif et la montée en compétences des équipes

LES + DU POSTE
- Agence à taille humaine, pluridisciplinaire, engagée et dynamique
- Projets variés : publics, privés, industriels, culturels, durables
- Environnement stimulant au sein d'un lieu hybride mêlant architecture, design et art
- Participation active à la structuration et à la croissance d'une entreprise innovante

Experience : 8 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.