Architecte Infrastructure Si - Spécialité Systèmes Microsoft H/F - Rfc Consulting

Nos équipes, chez RFC Consulting, entreprise de chasse de tête/ recrutement, ont le plaisir de vous accompagner dans vos démarches professionnelles ! Nous sommes spécialisés dans les secteurs de l'énergie et des industries de haute technologie en France et à l'international.

Entreprise :

Nous recrutons pour un établissement hospitalier public de référence qui remplit trois missions essentielles : il assure des soins spécialisés et de haute qualité pour la population, forme les futurs professionnels de santé en lien avec l'université, et développe des activités de recherche médicale et d'innovation en collaboration avec de grands organismes scientifiques.

Mission principale :

L'architecte infrastructure SI conçoit, met en oeuvre et coordonne des solutions d'infrastructure informatique. Il ou elle garantit la cohérence et l'évolution des composants techniques (matériels, logiciels, réseaux, bases de données) dans un environnement Microsoft. Il intervient également sur les projets d'intégration, de sécurité, de maintenance de haut niveau, et d'optimisation des performances.

Activités principales

- Concevoir et déployer des architectures techniques en cohérence avec le schéma directeur SI.
- Assurer le support de niveau 3 et gérer les incidents majeurs.
- Garantir la sécurité, la qualité et la performance des infrastructures Microsoft.
- Participer à la transformation digitale et à l'urbanisation du SI.
- Suivre les évolutions technologiques, réglementaires et de sécurité.
- Collaborer avec les fournisseurs et contribuer aux marchés publics IT.
- Élaborer la documentation technique, les plans de secours, et procédures.
- Participer à la recette technique, au paramétrage, aux tests et à la mise en production des systèmes.
- Piloter des projets techniques et assurer le transfert de compétences vers les équipes d'exploitation.
- Assurer une veille technologique et proposer des optimisations.

Profil recherché :

- Diplôme Bac +5 ou équivalent en informatique ou systèmes d'information
- Maîtrise des systèmes Microsoft (Windows Server, AD, DNS, IIS, SQLServer, etc.)
- Connaissance des environnements Azure, O365, VMware, Hyper-V, stockage, virtualisation, sécurité
- Connaissances en sécurité informatique (technique et juridique)
- Connaissance du Green IT, du Big Data et des standards ISO/ITIL
- Bon niveau d'anglais technique

Compétences clés :

- Analyser les besoins d'évolution du SI et proposer des solutions adaptées.
- Installer, configurer et tester des systèmes et composants complexes.
- Piloter des projets techniques et assurer la cohérence avec l'existant.
- Élaborer des scénarios de secours, de sauvegarde et plans de continuité.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et qualité.
- Exploiter des données techniques pour optimiser les performances.
- Travailler en équipe, communiquer efficacement et gérer le stress.

Conditions d'exercice :

Travail de jour (hors week-ends et jours fériés), avec possibilité d'interventions ponctuelles en horaires décalés en cas d'incidents ou d'opérations techniques majeures.
Le poste demande de fortes qualités relationnelles, un bon esprit d'analyse, de la rigueur, de l'autonomie et une capacité à fédérer les parties prenantes dans un contexte complexe.
Localisation : Toulouse (31)

Experience : 4 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application, Évaluer le résultat de ses actions, Analyser les besoins informatiques, Concevoir des architectures réseau optimisées, Configurer les équipements réseau et serveurs, Gérer la sécurité informatique, Gérer une base de données numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.