Chargé de Développement Collectif Commercial H/F - Mutuale

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement collectif.

La mission principale est de développer des contrats collectifs en complémentaire santé et en prévoyance auprès des entreprises et collectivités locales.

Vos missions :
Développement commercial :
- Développer un portefeuille d'entreprises ou collectivités et prospects sur les départements attribués,
- Assurer la partie administrative des dossiers,
- Développer et suivre le portefeuille de partenaires : syndicats, associations, correspondants, CE,
- Être le lien direct entre la mutuelle et les entreprises,
- Repérer les cibles pertinentes pour les actions commerciales,
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions de prospection,
- Démarcher les prospects dans les cibles définies,
- Développer son réseau dans la région Centre-Val-de-Loire
- Analyser les besoins des entreprises et collectivités,
- Informer, conseiller et fidéliser les entreprises adhérentes,
- Établir les contrats (technique, cotisations, prestations) et tarifications,
- Vendre les produits du groupe,
- Négocier ou renégocier les contrats,
- Faire des propositions et analyses de nouveaux produits,
- Participer à la conception et réaliser des actions de fidélisation de ses clients,
- Préparer et participer aux salons, congrès, forums, etc.,
- Élaborer les comptes techniques nécessaires,
- Remonter les informations pertinentes du terrain,
- Rendre compte à son responsable sur le suivi de son/ses départements,
- Représenter le groupe lors de manifestations commerciales et institutionnelles.

Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et/ou les évolutions de la Direction et de la mutuelle.

Poste à pourvoir dès que possible et rattaché à notre siège social situé à La Chaussée-Saint-Victor (41).

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de tickets restaurant, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire entre 33000 et 36000 Euros bruts annuels selon expérience + 10000 Euros de primes variables, d'un véhicule de fonction.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Développer et fidéliser la relation client, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales, Expérience commercial dans le B to B

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.