Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F - Spl Durance Pays D'aigues

SPL Durance Pays d Aigues au sein du Service Petite enfance Intercommunal sur le territoire de COTELUB (84) - 16 Communes/ 26 000 habitants - 6 crèches (162 places)) Cadenet, Cucuron, La Bastide des Jourdans, La Tour d'Aigues, Mirabeau, Villelaure.Nous recrutons pour la crèche 123 Soleil à La Tour d'Aigues :
Un Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)
En CDI temps plein à pourvoir à compter du 1er juillet 2025

Qui sommes-nous ?
Créée fin 2019, la SPL Durance Pays d'Aigues a pour finalité de proposer à ses 14 communes membres actionnaires une gestion maitrisée et efficiente des activités jeunesse et enfance sur le territoire de COTELUB, dans le respect des valeurs et des projets mis en oeuvre au sein de chaque structure d'accueil.
Son objectif est de développer l'offre de service proposée, de sécuriser et de rendre plus efficiente la gestion administrative des différents sites, de renforcer les synergies entre les activités et les échanges entre salariés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accueil, écoute, respect, patience et bienveillance, toutes ses valeurs qui nous animent et marquent notre engagement en faveur de la petite enfance et de la jeunesse, mais également de l'ensemble des collaborateurs, vont prendre sens dans votre quotidien au sein de l'entreprise.
Ensemble, nous pourrons pérenniser le sens du service et la confiance des enfants et des familles.

Vos missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, au sein d'une équipe polyvalente, vous avez pour mission principale de garantir un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles dans le cadre du projet d'établissement.

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) plus spécifiquement de :
- Encadrer et assurer la sécurité des enfants accueillis
- Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil et d'expression adaptées, en lien avec le projet pédagogique de l'établissement
- Participer aux tâches d'entretien et de désinfection courantes des espaces de vie de l'établissement
- Collaborer avec l'équipe au projet d'établissement.

Vous avez impérativement :
- Un CAP AEPE ou CAP Petite Enfance
- Des connaissances générales en :
o Psychologie de l'enfant
o Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
o Etapes du développement physique et psychique de l'enfant
o Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
o Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
o Protocoles d'hygiène et de sécurité.
- De la disponibilité et de la flexibilité (Horaires variables entre 7h30 et 18h30).

Et nous vous proposons :
- Une rémunération attractive à partir de 2 075,83 Euros (CCN des Acteurs du Lien Social et Familial)
- Une mutuelle d'entreprise intéressante à prix modéré
- La possibilité de place en crèche
- 33 jours de congés annuels.

Experience : 1 Mois

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.