Recrutement Pôle Emploi

Chef de Secteur Non Alimentaire H/F - Pôle Emploi

  • Saint-Jean-de-Védas - 34
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 11 juin 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre établissement CARREFOUR ST JEAN DE VEDAS un(e) Chef(fe) de secteur NON ALIMENTAIRE H/F :

Vos missions :
Gérer l'activité commerciale du rayon
S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits
Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits
S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion
Organiser les inventaires des produits en magasin
Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes
S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention
Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats)
Négocier, en concertation avec sa hiérarchie, les prix d'achat des produits
Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon soit auprès de la centrale d'achat de l'enseigne, soit directement auprès de fournisseurs indépendants
Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant")
Manager son équipe
Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés
Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end)
Mobiliser les équipes sur la mise en oeuvre des animations
Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits)
Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations
Mettre en oeuvre la politique d'animation commerciale définie par le MD
Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise
Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local
Concevoir et participer à la mise en oeuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d'année, de la rentrée scolaire, etc.
Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires
Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs
Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle
Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales.

Votre profil :
Vous avez une expérience dans la gestion d'un rayon en grande distribution
Vous avez le sens aigu de l'analyse des indicateurs de performance et de la prise de décision et d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser, aménager un espace de vente

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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Publié le 17 juin 2025
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