Recrutement Ls Developpement

Couvreur - Couvreuse H/F - Ls Developpement

  • Limoges - 87
  • Intérim
  • Ls Developpement
Publié le 11 juin 2025
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Les missions du poste

Nos agences de proximité, réparties en région Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local. Depuis 2005, nos équipes expérimentées se retrouvent autour de valeurs fortes : Proximité, Efficacité, Réactivité et Disponibilité.ACTO INTERIM cherche pour un de ses clients un couvreur N2/N3P2 F/H pour des missions d'intérim.
En tant que couvreur, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de divers projets de couverture. Votre capacité à travailler avec précision et votre sens du détail seront des atouts précieux.

Vos missions :

- Installer, réparer et entretenir différents types de couvertures, telles que les tuiles, ardoises, zinc ou autres matériaux.
- Évaluer l'état des toitures existantes pour proposer les interventions nécessaires.
- Préparer le support de couverture et fixer les éléments de toiture selon les plans établis.
- Assurer l'étanchéité et la protection des installations contre les intempéries.
- Respecter strictement les règles de sécurité sur le lieu de travail afin d'assurer le bien-être personnel

Le profil recherché
Compétences requises :

- Expérience confirmée en tant que couvreur dans différents environnements (résidentiel, commercial).
- Habilitation travail en hauteur
- Connaissance approfondie des techniques modernes et traditionnelles de couverture.
- Compétences en lecture de plans architecturaux liés aux travaux de toiture.
- Port de charge jusqu'à 30kg.
- Sens aigu du détail garantissant une finition impeccable de chaque projet réalisé.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Déposer une toiture, Poser des ardoises, Poser des tuiles, Réaliser la pose d'éléments de couverture

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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