Auxiliaire de Vie H/F - Vitalliance

Les missions du poste
Vous souhaitez travailler dans le secteur du service à la personne tout en obtenant un diplôme reconnu ? Rejoignez Vitalliance, une entreprise engagée, et bénéficiez d'une formation 100% financée en alternance !

Deux possibilités selon votre profil :

Déjà diplômé(e) ou 3 ans d'expérience dans le secteur SAP ou hospitalier (sur justificatif) ? Aucun souci, vous êtes directement opérationnel(le) !

Pas de diplôme ni d'expérience ? Une formation est obligatoire, et on vous accompagne de A à Z.

Le profil recherché
La formation chez Vitalliance, c'est :

1 jour de formation en présentiel par semaine dans un centre proche de chez vous

2h de formation à distance rémunérées (e-learning)

Des temps en binôme pour découvrir vos futurs bénéficiaires sur le terrain

Un diplôme reconnu à la clé, sans perte de salaire

Une prise en charge des repas (10€) et des frais de transport (train ou voiture) sur justificatif

Infos complémentaires
Contrat et rémunération :

Nous proposons deux types de contrats en fonction de votre âge :

Moins de 30 ans ? Vous relevez du contrat d'apprentissage

Rémunération : 79% du SMIC, soit environ 1 423,42 € net/mois

Un contrat qui vous permet de monter en compétence et d'évoluer au sein de Vitalliance

30 ans ou plus ? Vous relevez du contrat de professionnalisation (Pro-A)

Rémunération selon profil et barèmes en vigueur

Volume horaire minimum de 24h/semaine

Bienvenue chez Vitalliance
Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes rémunéré(e) pendant votre formation

Vous préparez votre avenir avec une meilleure retraite et des évolutions de salaire garanties

Vous rejoignez une entreprise humaine, stable et engagée pour le bien-être de ses salariés

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis : A - Moto souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.