Formateur - Formatrice CACES H/F - Si2p So

Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités.

En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.Si vous êtes titulaire de nombreux CACES industrie, bâtiment et/ou habilitation électrique, travaux en hauteur. ou d'une attestation d'aptitude pour former dans le domaine du levage et de la manutention. ou tout simplement une belle expérience opérationnelle de la logistique. Et qu'en plus vous avez un excellent sens du relationnel et/ou l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire.

Bonne nouvelle, ce poste est fait pour vous ! A nos côtés, vous devenez un expert crédible et accompli de la sécurité, à la réputation irréprochable !

Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur spécialiste du levage et de la manutention. En poursuite ou en reconversion de votre carrière professionnelle, je vous propose de :

Transmettre des savoirs :
Enseigner les bases réglementaires et normatives concernant la sécurité et l'utilisation des équipements de levage de type ponts roulants, grues, chariots élévateurs, engins de chantiers.
Expliquer les principes de la mécanique appliqués au levage, tels que le centre de gravité, l'équilibrage des charges et les limites de capacité des équipements
Sensibiliser les apprenants aux risques liés au levage et à la manutention

Faire acquérir des savoir-faire :
Former les apprenants à l'utilisation concrète des équipements dans des conditions sécurisées
Superviser des exercices de levage et de manutention pour développer des compétences pratiques
Corriger les gestes et les postures pour minimiser les risques de blessures.

Valider les acquis de vos apprenants :
Évaluer les compétences des participants, tant sur le plan théorique que pratique.
Certifier les apprenants si nécessaire

Pour réussir votre mission, vous vous devez de :
Adapter vos techniques pédagogiques en fonction du niveau de chaque apprenant
Eveiller la motivation de vos stagiaires avec une excellente communication
Gérer d'éventuelles difficultés relationnelles entre stagiaires ou envers vous-même lors de la formation

Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez GRANDIR au sein du réseau Si2P !

Ce poste en CDI à 35h est basé à Salaise-sur-Sanne (38) et à pourvoir de suite.

Le salaire prévu oscille entre 2000 et 2500€ bruts mensuels selon la pluridisciplinarité de vos compétences et votre expérience professionnelle. A cela, s'ajoute un intéressement aux résultats de l'entreprise.

Alors, si tout cela vous tente sérieusement, voilà ce qui vous attend :

un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles
un second échange avec votre futur responsable pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble

Il vous reste à cliquer sur « Postuler » pour nous rejoindre. On vous attend !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Technologies de l'information et de la communication (TIC), Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Animer un atelier à thème, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser l'espace pédagogique, Superviser la préparation d'examens, Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).