Responsable de Service H/F - Anras Psep le Chene Vert

RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
CDI TEMPS PLEIN (CCN66) - 01/09/2025
11 impasse François Ayral 31200 TOULOUSE

Membre de l'équipe de direction, le ou la responsable de service a la charge de la déclinaison des décisions et orientations de l'association et de la direction auprès des personnes accompagnées et de l'équipe professionnelle. Il ou elle garantit l'encadrement du service et organise le travail pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé des missions suivantes :
- Piloter l'action du service dans le cadre des missions et du projet de l'établissement.
- Accueillir les mineurs et les jeunes majeurs, organiser le parcours d'admission et le déroulement de leur séjour avec les éducateurs référents.
- Assurer la mise en place, l'évaluation, la réactualisation et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement en cohérence avec le projet de service.
- Assurer l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire.
- Gérer le management opérationnel de l'équipe, les moyens humains ainsi que les plannings.
- Coordonner la communication interne et assurer la circulation de l'information.
- Participer au développement des partenariats en lien avec la Direction et veiller à leur suivi.
- Fournir à la Direction les informations permettant le suivi et l'analyse des activités.
- Impulser et assurer le pilotage de la démarche amélioration continue de la qualité au sein du service.

SAVOIRS
- Cadre réglementaire et législatif du secteur social (CCN 66)
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement

SAVOIR-FAIRE
- Capacité de travail en partenariat, conduite de projet
- Animation, organisation, management et autonomie
- Gérer les moyens et ressources de l'équipe

SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation relationnelle
- Discrétion, confidentialité
- Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et sens collaboratif

- Titulaire d'un CAFERUIS et/ou Master 1 GESS
- Niveau de certification : 6
- Permis B exigé
- Expérience du social en protection de l'enfance exigée
- Expérience en management exigée
- CCN 66
- Astreintes sur l'ensemble des dispositifs de la MECS

Experience : 24 Mois

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Prévenir et résoudre les conflits, Repérer des dégradations ou incidents, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.