Chef de Service Informatique - CDI H/F - Rfc Consulting

Nos équipes, chez RFC Consulting, entreprise de chasse de tête/ recrutement, ont le plaisir de vous accompagner dans vos démarches professionnelles ! Nous sommes spécialisés dans les secteurs de l'énergie et des industries de haute technologie en France et à l'international.

Entreprise :

Nous recrutons pour un établissement hospitalier public de référence qui remplit trois missions essentielles : il assure des soins spécialisés et de haute qualité pour la population, forme les futurs professionnels de santé en lien avec l'université, et développe des activités de recherche médicale et d'innovation en collaboration avec de grands organismes scientifiques.

Mission principale

Le ou la chef(fe) de service informatique dirige, coordonne et anime une entité informatique chargée de concevoir, déployer et maintenir des solutions numériques. Il ou elle est garant(e) de la qualité, de la sécurité et de la performance des services fournis, tout en accompagnant les grands projets de transformation numérique. Le service est structuré autour de quatre départements : Ingénierie Infrastructure, Ingénierie Applicative, Chefferie de Projet, et Accompagnement des utilisateurs.

Activités principales

Définir et piloter l'organisation de son service, en lien avec les objectifs stratégiques.
Superviser la mise en oeuvre de projets numériques et accompagner la transformation digitale.
Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité (ISO, PSSI, etc.).
Évaluer les impacts financiers, organisationnels et technologiques des projets.
Encadrer les équipes, accompagner le développement des compétences et piloter le dialogue social.
Planifier, contrôler et suivre les moyens humains, financiers et techniques.
Assurer la coordination transversale des projets avec les autres entités de l'organisation.
Mettre en place les processus, procédures et outils nécessaires à la performance du SI.
Garantir la cohérence du système d'information avec le schéma directeur.
Assurer la relation avec les fournisseurs, partenaires institutionnels et les utilisateurs internes.

Profil recherché

- Bac +5 en informatique ou Bac +2 avec expérience significative en environnement hospitalier
- Expérience confirmée dans le management d'équipes informatiques

Prérequis souhaités :
- Connaissance des systèmes applicatifs ou d'infrastructure en milieu hospitalier
- Maîtrise des outils et méthodes de conduite de projet, management, sécurité SI

Compétences clés

Leadership, animation et encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
Pilotage stratégique et opérationnel de projets informatiques.
Connaissances approfondies en sécurité informatique et gouvernance SI.
Capacité à communiquer, convaincre, arbitrer et négocier.
Sens de l'organisation, de l'anticipation et gestion des priorités.
Maîtrise des normes qualité et réglementations en vigueur (RGPD, ISO...).
Compétences en gestion budgétaire, en analyse de données et reporting.
Connaissance du fonctionnement d'un établissement complexe ou public.

Conditions d'exercice

Travail de jour (hors week-ends et jours fériés), avec possibilité d'interventions ponctuelles en horaires décalés (soir, week-end) lors d'opérations techniques ou en cas de crise.
Déplacements ponctuels. Qualités relationnelles, sens du service, autonomie, rigueur, aptitude à la gestion de crise et à la veille technologique sont attendus.
Localisation : Toulouse (31)

Experience : 8 An(s)

Compétences : Gestion budgétaire, Règles de sécurité Informatique et Télécoms, Techniques de planification, Technologies informatiques, Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation, Gérer la sécurité informatique, Superviser un projet d'étude et développement

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.