Responsable d'Équipe de Catalogage et Chargé·e de Projets Transve H/F - Bibliotheque Nationale de France

Missions et activités permanentes
Dans le département du Dépôt légal, service de la Bibliographie nationale française - Livres (70 personnes), vous pilotez le travail des catalogueurs et catalogueuses (7 personnes) chargé-es de la production éditoriale en sciences et techniques reçue à la BnF au titre du dépôt légal (incluant l'informatique, la cuisine, la médecine, la paléontologie, les sciences de l'ingénieur, etc.). Vous exercez de plus un rôle transverse de coordination du catalogage Signalétique pour le service.

Le service de la Bibliographie nationale française - Livres
Au sein du département du Dépôt légal, le service de la Bibliographie nationale française - Livres a pour mission de signaler les livres imprimés et numériques entrés par dépôt légal.
Son objectif est de réaliser un catalogage de référence au niveau national et international, dans des délais maîtrisés, dans le cadre fixé par une charte qualité.
Les personnels du service assurent le catalogage normalisé des monographies et des collections éditoriales dans le Catalogue général de la BnF et participent à l'enrichissement des fichiers d'autorité de cette base.

Missions
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous organisez le travail de l'équipe et encadrez directement ses 7 membres, avec pour objectif un catalogage de référence dans des délais maîtrisés :
- Définition des priorités
- Organisation du catalogage
- Gestion des stocks de livres
- Évaluation des agent-es
- Suivi du contrôle qualité des notices produites dans votre secteur
- Suivi de la formation des nouveaux et nouvelles arrivant-es de votre équipe.

Vous êtes, avec les autres responsables d'équipes thématiques, membre de l'équipe d'encadrement du service, animée par la cheffe de service et son adjointe.
À ce titre, vous participez à la réflexion sur l'évolution des métiers, au coeur des enjeux actuels du département, qui connaît des innovations majeures du fait du développement de l'édition numérique et de la Transition bibliographique : expérimentation de la collecte et du signalement des livres
numériques, récupération automatique des métadonnées des éditeurs, évolution de la publication de la Bibliographie nationale française, nouvelles normes de catalogage, mise en production de NOEMI, catalogage à distance...

Ces changements vont de pair avec une volonté d'accompagnement des personnels : formation, information, diffusion d'une culture générale numérique, cohésion des équipes.

Dans ce contexte, vous assurez la coordination de dossiers techniques, liés notamment aux nouvelles pratiques de catalogage et aux adaptations de la politique de signalement, confiés par la cheffe de service.

Activités spécifiques
Vous participez au service public dans les salles de lecture du Haut et du Rez-de-Jardin

Compétences requises
Qualités de rigueur, de méthode et aptitude à travailler en équipe
Capacité à animer une équipe, qualités d'écoute et d'organisation
Qualités pédagogiques
Intérêt pour les normes et formats de catalogage et pour les évolutions des
métadonnées (aspects normatifs, structuration)
Intérêt pour le domaine documentaire des sciences et techniques et le monde de
l'édition
Maîtrise de la recherche sur Internet et des outils bureautiques

Rémunération
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste. Pour les agents contractuels : => Responsable d'équipe de catalogage et chargé-e de projets transverses : Rémunération comprise entre 2 738.04€ brut mensuel et 3 092.98€ brut mensuel.

=> Responsable d'équipe de catalogage
(renseignement bibliographique, à hauteur d'une plage hebdomadaire et de 5 samedis par an).

Experience : 5 An(s)

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Gestion des bibliothèques et des archives

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.