Conseiller en Gestion de Patrimoine Saint-Brieuc H/F - Gan Patrimoine

Notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.

Nous proposons du sens à nos collaborateurs : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun.

Ainsi, nos valeurs d'expertise, d'agilité, de performance, de proximité, d'innovation et d'engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts.
Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance.

Notre ambition ? Accompagner nos 121 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie.

Notre force ? Un réseau unique de 380 conseillers patrimoniaux et de 40 managers adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien.Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !
Gan Patrimoine - 110 ans d'expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients
Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier.
450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis... Et si le prochain, c'était vous ?
Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul.
Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au coeur de nos priorités.
- Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain.
- Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports).
- Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial.
- Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).
- Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance.
- Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement.

Ce que vous ferez chez nous :
En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité
- Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.
- Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.
- Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.
- Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel.
- Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection.

Ce qu'on attend de vous ?
- Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?
- Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d'un réseau (à développer ou déjà actif) ?
- Une expérience en développement commercial est indispensable.
- Une connaissance en gestion de patrimoine ? C'est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e).

Avec qui allez-vous travailler ?
- Avec l'ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion.
- Au quotidien avec l'inspecteur commercial Yannick GUILLAUME. disposant de plus de 25 ans d'expérience dans le groupe, bien implanté sur son secteur et apprécié pour sa convivialité, il favorise une atmosphère de travail agréable et dynamique.
Quel process de recrutement vous attend/ Comment allons-nous nous rencontrer ?
1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.
2. Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail.
3. Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit.
4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape,

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ?

Rejoignez-nous dès maintenant !
Construisons ensemble votre avenir ! #ensembleverslexcellence

https://recrutement.ganpatrimoine.fr/