Interface de Communication H/F - Sourdmedia

SourdMédia, est une association à but non lucratif relevant de la Loi 1901. Elle accueille et accompagne les personnes adultes sourds, quel que soit leur degré de surdité, afin de faciliter et de maximiser leur autonomie dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne, leur permettant ainsi d'accéder à la pleine citoyenneté. L'association oeuvre principalement dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais.
Les valeurs prônées par les membres du Conseil d'Administration et les professionnels restent centrées sur celle du militantisme et de l'engagement liées à la question de la surdité : Respect, Solidarité, Egalité, Autonomie, Rencontre, Accompagnement, Citoyenneté, Participation et Tolérance.
SourdMédia, c'est une équipe dynamique de professionnels sourds et entendants répartis sur plusieurs services : Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), le Service d'Appui à l'Emploi (SAE) et le centre de formation LSF (Langue des Signes Française).

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre Service d'Appui à l'Emploi :

*** Un(e) interface de communication***

Description du poste : Mais qu'est-ce qu'un(e) Interface de communication ?

L'interface de communication est un travailleur social qui facilite et s'assure de la bonne communication entre la personne sourde ou malentendante dans son environnement professionnel en utilisant tous les moyens de reformulation mis à sa disposition : l'oral, l'écrit, la gestuelle, le mime, la Langue des Signes Française (LSF)... Il/Elle s'adapte à la fois au système de communication de l'établissement et à celui de la personne accompagnée. L'interface est un expert terrain de la surdité. Il/Elle conseille, informe, explique, sensibilise et adaptes les outils sur les différentes spécificités de la surdité. Son objectif principal est d'amener vers l'autonomie de la personne accompagnée au centre du dispositif.
Il n'existe pas de cursus normalisé pour ce métier mais des connaissances ou compétences dans le domaine du social seront un plus. Alors pas de panique ! Une formation interne de 3 semaines sera proposée au démarrage du contrat.

Compétences requises :
Vous avez le sens de l'organisation et des priorités,
Vous êtes disponible, autonome, impliqué, réactif et loyal,
Vous avez le sens du contact, de l'adaptation et des capacités à travailler en équipe.

Profil recherché :
Vous avez un niveau B1 en LSF (minimum) et la maîtrise du français écrit et lu,
Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Power Point),
Vous possédez le permis B

Informations complémentaires :
Convention Collective Nationale : 66
Avantages : Véhicule de service - téléphone portable - PC Portable - Mutuelle employeur - CSE
Prise de poste en CDD temps plein à pourvoir au 1er septembre 2025 pour une durée de 6 mois.
Expérience : Débutant accepté
Zone d'intervention : Nord / Pas-de-Calais

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Assurer la gestion administrative d'une activité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Mener un entretien, une interview, une audition, Relayer de l'information, Sensibiliser un public, Adzptation des outils, Accompagnement vers l'autonomie, Reformulation, prise de notes

Langues : Langues des signes exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.