Educateur Spécialisé H/F - Adpep - Ueea

Au sein de l'association, l'Unité d'Enseignement en Elémentaire Autisme accueille des enfants de 6 à 11 ans avec des troubles du spectre de l'autisme. Elle a pour objet principal de mettre en place pour ces enfants un cadre spécifique et sécurisant permettant, de moduler les temps individuels, collectifs (au sein de l'unité et au sein de l'école) autour :
- D'un parcours de scolarisation s'inscrivant dans le cadre des programmes de l'Education Nationale et du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
- D'interventions éducatives et thérapeutiques précoces, en lien avec le projet personnalisé de scolarisation.

Nous recherchons un Educateur spécialisé (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 25/08/2025.

Les Missions pour ce poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de l'unité, l'Educateur spécialisé (H/F) a pour principales missions de :

- Identifier et analyser des besoins éducatifs, observer des attitudes et des comportements des enfants, évaluer des compétences et potentialités et établir un diagnostic socio-éducatif,
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire et assurer les références éducatives,
- Assurer le lien et instaurer une coopération avec les familles/représentants légaux,
- Mettre en oeuvre des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil, au bien-être et au développement global des enfants accompagnés,
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'élève porteur de troubles du spectre de l'autisme et prévoir les situations de crise, d'isolement ou de conflit,
- Organiser ses interventions en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé d'accompagnement et de scolarisation,
- Proposer un soutien technique dans son domaine d'expertise aux équipes éducatives et pédagogiques,
- Aider à l'installation matérielle du jeune dans les lieux de l'école et faciliter les déplacements internes ou externes,
- Favoriser la communication et les interactions entre le jeune et son environnement
- Participer aux apprentissages, au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités, tant en individuel qu'en groupe
- Accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (inclusion, repas, garderie.).

Le Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans l'accompagnement de jeunes enfants avec TSA.
Une sensibilisation aux approches comportementales, développementales (ABA/TEACH) et du PECS est souhaitée.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et être un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.

Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.