Médiateur Social - Médiatrice Sociale en Milieu Scolaire H/F - Gip Mediation

Le Groupement d'intérêt Public Médiation (GIP Médiation) recrute un Médiateur social en milieu scolaire en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à compter de la rentrée scolaire de septembre 2025 pour une durée d'un an.

La médiation sociale en milieu scolaire, vise à réguler les comportements à risques, dans et aux abords des établissements scolaires, à réduire la violence, le harcèlement et l'absentéisme, à renforcer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance chez les élèves.
Ce dispositif global intègre les différentes formes de médiation sociale pertinentes en milieu scolaire : médiation école-famille, médiation par les pairs, médiation sociale aux abords des établissements scolaires... L'enjeu est de parvenir à créer au sein des établissements, une culture commune de la médiation et de contribuer à améliorer la qualité du climat scolaire, au service des élèves, des familles, des équipes et de l'environnement des établissements.
Le principe est de travailler avec les différentes parties prenantes du milieu scolaire (élèves, équipes pédagogiques, parents) et d'agir sur les liens entre les acteurs présents dans l'environnement de l'élève et de l'établissement.

LES ACTIVITES PRINCIPALES

- Écouter, dialoguer, intervenir dans les situations conflictuelles en temps réel et en temps différé (techniques de médiation),
- Prévenir et repérer les situations de harcèlement au sein et aux abords de l'établissement scolaire par une présence et une veille active.
- Sensibiliser les élèves à la médiation sociale.
- Accompagner la formation d'élèves à la médiation par les pairs pour qu'ils puissent devenir, dans leur établissement, des médiateurs référents, sous la responsabilité des adultes.
- Sensibiliser le personnel de la communauté éducative à la médiation et proposer la mise en place de modules de formations spécifiques.
- Sensibiliser les parents à la médiation et instaurer une médiation École/famille visant à faciliter ou rétablir le dialogue.
- Renforcer/consolider les lien entre l'école et le collège du Lac.

EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Maîtrise des fondamentaux de la médiation sociale.
- Connaissance des publics jeunes souhaitée
- Connaissance des quartiers sensibles souhaitable.
- Des expériences d'animation de publics jeunes sont un plus

Savoirs être :
- Savoir être à l'écoute - Savoir être autonome et organisé - Savoir être discret et respecter les règles de confidentialité - Savoir s'adapter à des situations variées en prenant du recul - Savoir être disponible, dynamique et faire preuve d'initiative - Maîtrise de soi et de ses émotions

Savoirs faire :
- Être capable d'aller à la rencontre de différents publics, de créer et de maintenir une relation - Être capable de se positionner en tant que tiers impartial et indépendant - Être capable de créer, développer et maintenir un partenariat avec les acteurs du contexte d'intervention - Prévenir et gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Être capable de formaliser, rédiger et rendre compte de son activité - Être capable d'animer et d'accompagner au montage ou à la mise en oeuvre de projet ou d'actions - être capable d'animer un groupe d'enfants -Bonne maîtrise de la communication orale et écrite - Maîtrise de l'outil informatique - Être ponctuel - Savoir travailler en équipe - gestion des émotions

Avantages : gilet, ordinateur et téléphone mobile mis à disposition - Déplacements fréquents dans quartiers Bordeaux (prise en charge forfait transport en commun) - Titres-restaurant - 8 semaines de congés payés
Type de contrat : CDD tout public - 12 mois
Durée de travail : 35h/semaine (travail LUNDI AU VENDREDI horaires scolaires 08h/18h)
Salaire brut : Mensuel de 1837.55€ à 1958.69€ sur 12 mois

Experience : 12 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale, Prévenir et résoudre les conflits

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.