Infirmier - Infirmière H/F - Pole Adultes 82 Sud est

Le Pôle Pousiniès-Bordeneuve accueille des adultes en situation de handicap présentant des troubles psychiques, déficiences et TSA.

Nous recrutons une Infirmier-e en CDI à mi-temps à compter du 01/10/2025.

Intégré-e à l'équipe infirmière rattachée au Foyer de vie et au Foyer d'hébergement, et en lien avec le Projet de Pôle et d'Établissement/ Service, l'Infirmier-e prend en charge des soins et des actes infirmiers et collabore à la mise en place des protocoles de soins, des consultations diverses, des régimes, de la prévention, etc.

Ses missions principales sont :
. Prendre en charge des adultes handicapés psychiques ou mentaux et autistes ;
. Élaborer et garantir la mise en place du projet de soin et coordonner l'ensemble des interventions liées au projet de soin ;
. Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dont le projet de soin ;
. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (Infirmiers, Éducateurs, Aides-soignants, Aides Médico-Psychologiques, Psychologues, Psychiatre) et participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ;
. Assurer une mission de prévention et d'éducation à la santé ;
. Assurer dans le cadre d'un Service Infirmier de Pôle la continuité des soins auprès des usagers ;
. Assurer des accompagnements médicaux et la mise à jour des dossiers.

Condition de travail et rémunération :
- Travail de jour en externat, 17.50h/semaine
- Reprise d'ancienneté
- Rémunération selon grille conventionnelle CCNT 1966
- Primes Ségur et Ségur 2
- 25 jours congés légaux + 18 jours congés trimestriels + congés ancienneté
- CSE d'établissement et CSE central

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;
Expérience de travail auprès de la population adulte handicapée souhaitée.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.