Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur Mas les Roseaux H/F - Voir Pers 76564

L'Association PEP SRA (Pupilles de l'Enseignement Public Sud-Rhône-Alpes) est une association à but non lucratif : 15 autorisations ESMS, 200 professionnels répartis sur les départements de la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et les Hautes Alpes. Plus de 3500 bénéficiaires accompagnés chaque année.La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en CDI à temps partiel 80%.

La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient aux PEP SRA : une association qui oeuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans.

Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents.

Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui oeuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap.

MISSIONS EDUCATEUR SPECIALISE :

Vous serez responsable de la planification et de la mise en oeuvre d'activités au sein de la structure.

A ce titre, vous serez chargé de gérer et de participer, tant en interne qu'en externe, à des activités ludiques et thérapeutiques.

Vous contribuerez à la réflexion, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des usagers.

Vous serez référent d'une partie des résidents en lien avec le personnel de jour et de nuit, et vous apporterez un étayage éducatif vis-à-vis des accompagnements des usagers.

Vous travaillerez en lien étroit avec des partenaires extérieurs et des établissements similaires.

Vous travaillerez en binôme avec un éducateur et interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours.

MISSIONS MONITEUR EDUCATEUR :

Vous assurez conjointement avec l'éducateur spécialisé la planification, l'organisation et l'animation d'activités adaptées visant à améliorer la qualité de vie des résidents polyhandicapés.

Vous veillerez à répondre à leurs envies, besoins en lien avec leur projet personnalisé.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour fournir un soutien et un environnement stimulant aux résidents, en favorisant leur épanouissement et en encourageant leur participation.


Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap

Permis de conduire (catégorie B) et maîtrise de l'outil informatique obligatoires

Vous êtes dynamique, créatif et savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité

Votre expertise et votre accompagnement bienveillant contribueront à la qualité du parcours des usagers

CONDITIONS :

- CDI à temps partiel (0.80 etp)
- Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
- Travail organisé selon un roulement de 2 semaines, 1 week-end sur 2 de travaillé.
- Repas pris avec les usagers en fonction des jours de travail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.