Chargé de Clientèle Agricole H/F - Groupama D'oc

Groupama d'OC, première mutuelle régionale d'assurance, de produits bancaires et services financiers est implantée sur 14 départements et s'engage à mettre la vie de ses sociétaires au coeur de ses priorités à travers son réseau de proximité.
Quelques chiffres clés : 805 M CA 313 points de vente 478 200 sociétaires 1660 collaborateurs.« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » C'est notre raison d'être.
Pour cela, nous avons nos valeurs mutualistes : la proximité, la responsabilité et la solidarité.
Ces valeurs vous correspondent ? Alors la suite peut vous intéresser !

Suite à une mobilité interne, nous recrutons un/e Chargé/e de Clientèle Marché Agricole H/F sur le secteur d'OLORON STE MARIE.
Sur le terrain au quotidien, vous allez à la rencontre de nos sociétaires. Préserver leur sérénité face aux risques de leur exploitation, tel sera votre métier.

De la complémentaire santé jusqu'à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, une large gamme de produits constituera votre arsenal pour les satisfaire.

En parallèle d'assurer le suivi et la saturation du portefeuille qui vous sera confié, vous aurez en charge d'enrôler de nouveaux sociétaires sous l'étendard Groupama.

Vous avez une connaissance du bassin local de par un fort attachement à la région ainsi qu'une connaissance du milieu agricole de par des expériences ou des contacts réguliers avec ce milieu.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Groupama ?
Postulez dès maintenant, nous vous attendons !
http://www.youtube.com/embed/vLiTn7SrCcM

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurances, Développer un portefeuille clients et prospects, Présenter et valoriser un produit ou un service, Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision, Rédiger un contrat d'assurance

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.