
Ingénieur de Recherche Plateforme Aqcess H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Strasbourg - 67
- CDD
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de projet de 1 an à compter du 15/09/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur de recherche
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université
Mission :
Il/elle assurera un rôle de leader dans le planning et l'exécution de l'installation technique d'aQCess au sein du nouveau Centre Européen de Sciences Quantiques de l'Université de Strasbourg
Activités principales :
- Planifier et exécuter l'installation technique d'un ordinateur quantique « full stack » basé sur des qubits atomiques
- Exploiter et maintenance quotidienne de l'équipement
- Aider à la gestion technique de l'infrastructure du laboratoire
- Interface avec les fournisseurs et les prestataires de service
Activités associées
Aider les utilisateurs à accéder à la plateforme
Contact pour renseignements sur le poste : Prof. Shannon Whitlock.
Nous encourageons les candidats intéressés à contacter le professeur Whitlock concernant le poste et les perspectives à long terme du projet.
Mail : ****@****.** ;
Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 08/07/2025, à l'adresse suivante
Dr. Ana Helman, ****@****.**
Le profil recherché
Connaissances :
- Doctorat en physique expérimentale et une expérience post-doctorale (ou une expérience équivalente en industrie)
- Expérience de travail avec le refroidissement et le piégeage du laser, les lasers, l'électronique, le contrôle informatique, les systèmes de vide
- Expérience en programmation informatique et contrôle d'instruments complexes
- Bonne connaissance de l'anglais et idéalement du français (écrit et parlé)
Afficher la suite
Compétences opérationnelles :
- Gestion de projets techniques
- Capacité à évaluer de manière critique et à mettre en oeuvre des solutions techniques à des problèmes difficiles
- Relationnel et travailler en équipe
Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation
- Capacité de gestion du temps
- Autonomie
- Direction
- Savoir comment rendre compte de votre travail