Psychomotricien·ne - Mairie de Floirac H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de de Floirac recherche :
Psychomotricien.ne (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle - Cadre d'emplois des psychomotriciens (catégorie A) Temps non complet (17h30 hebdomadaires)

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche familiale, vous avez pour mission d'accompagner l'enfant dans son développement global tout en assurant un travail de prévention.

Missions principales :
- Accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans leur développement psychomoteur notamment en animant des séances de psychomotricité plusieurs fois par semaine dans les différentes crèches de la collectivité et en garantissant la prévention des troubles psychomoteurs ou de développement

- Contribuer à l'élaboration de l'identité et la pré-socialisation de l'enfant par le biais de visite au domicile des assistantes maternelles, de passerelles avec les écoles et le centre de loisirs, et la participation aux diverses festivités et à la sortie de fin d'année

- Participer au travail de réflexion avec les équipes d'encadrement par le biais de réunions hebdomadaires, de journées pédagogiques ou encore de rencontres avec les parents d'enfant présentant une difficulté psychomotrice

Profil recherché :
Savoirs :
Connaissance du développement psychomoteur de la petite enfance et des troubles associés
Connaissance du fonctionnement des structures d'accueil de la petite enfance

Savoir-faire :
Proposer des actions favorisant le bien-être des enfants (temps de jeux et d'éveil, comptine, ateliers de psychomotricité...)
Animation de réunions
Observation des enfants et prise de notes pour le suivi

Savoir-être :
Grande capacité d'observation et d'écoute
Savoir faire preuve de patience et de discrétion
Capacité à travailler en équipe

Diplômes requis :
Diplôme d'Etat de psychomotricien.ne exigé
Permis B
Une expérience en crèche ou en milieu de la petite enfance appréciée

Temps et conditions de travail :
Temps non complet - 17h30 hebdomadaire :
- 10h/semaine en crèche familiale dont le vendredi de 9h à 13h obligatoire
- 7h30/semaine au sein des multi-accueils

Divers :
- 25,5 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète
- La possibilité d'adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- L'accès à la restauration municipale à raison de 2.82 Euros le repas
- L'accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances...)
- L'attribution de chèques Cadhoc en fin d'année
- Remboursement de l'employeur à hauteur de 75% dans le cadre d'un abonnement transport en commun,
- Versement d'un forfait mobilité durable allant jusqu'à 300 Euros annuels si conditions requises