Conspat Conseiller pour les Musées H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Missions et activités principales :

Placé sous l'autorité directe du directeur du pôle patrimoines et architecture, le(la) conseiller(e) musées met en oeuvre au plan régional la politique de l'État dans le domaine des musées, et participe à la mise en oeuvre de la politique du ministère dans la région.

Déclinaison des missions et activités spécifiques :
- IL/elle applique, au niveau régional, les dispositions du titre IV du Code du patrimoine concernant les musées de France.
A ce titre :
- Le(la) conseiller(e) pour les musées traite l'ensemble des questions relatives au domaine patrimonial des musées en étroite collaboration et coordination avec ses deux autres collègues, chacun étant responsable des musées dépendant de son site,

Le(la) conseiller(e) :
- Participe aux réflexions stratégiques de la Direction et apporte un éclairage professionnel indispensable dans la politique à mener en matière de patrimoine, dans un souci de transversalité au sein du pôle patrimoine.
- Participe au suivi de l'aménagement du territoire, par l'insertion des musées dans les politiques culturelles territoriales.
- Joue un rôle d'expert et de conseil auprès de sa direction, des institutions territoriales et des porteurs de projets.
- Conduit des missions d'expertise et des fonctions d'administration et de gestion pour la mise en oeuvre des interventions de l'État dans le domaine considéré.
- Assure un travail de veille scientifique, technique et juridique sur l'ensemble du domaine des compétences des musées.
- Applique, au niveau régional, les dispositions du titre IV du Code du patrimoine concernant les musées de France des quatre départements de l'ex-région Poitou-Charentes.
- Propose à la directrice adjointe déléguée aux patrimoines et à l'architecture la programmation budgétaire des crédits déconcentrés du secteur musées site de Poitiers, en investissement et en fonctionnement afin de répondre aux objectifs définis.
- Assure l'évaluation des actions menées, le suivi administratif et financier des dossiers de subventionet, avec ses deux collègues, la gestion du comité du FRAM.
- Instruit, à l'échelon régional, les projets de création et de rénovation des musées et veille au bon déroulement des opérations d'investissement; élabore des courriers, notes, rapports, évaluations, suivi des indicateurs de performance, et autres documents scientifiques, administratifs et budgétaires.
- Recueille les données annuelles des musées : fréquentations, bilans des publics, procès-verbaux de récolement et autres qui permettent d'établir des cartographies, indicateurs et bilans annuels.
- Anime le réseau Aliénor à l'échelle de la région et pilote le développement des produits numériques en lien notamment avec l'IUT de La Rochelle.
- Est référent en matière de patrimoine culturel immatériel pour les départements de la Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne.

Compétences principales mises en oeuvre :
- Des musées, leur histoire, leurs acteurs, leur encadrement juridique et procédures
- Des modalités d'intervention des collectivités territoriales et des établissements publics ou associations dans le domaine
- Techniques de base : chaîne opératoire maîtrise d'ouvrage/maîtrise d'oeuvre; marchés publics; sécurité incendie; sûreté; traitement d'air; gestion de la lumière; climat; facteurs de dégradations
- Techniques affirmées dans la gestion des collections et leur déontologie
- Juridiques et administratives : législation, code du patrimoine, CG3P, fonctionnement des territoires
- Budgétaires : gestion des BOP; investissement et fonctionnement
Informatiques et numériques : maîtrise de l'outil informatique, outils numériques et innovations
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Compétences techniques :
- Gestion de projets
- Organisation et animation de réunions, commissions, comités
- Coordination et valorisation des actions des différents partenaires

Savoir-faire :
- Expérience professionnelle dans le domaine des musées et bonne connaissance des réseaux culturels et artistiques.
- Maîtrise du domaine réglementaire et scientifique des musées de France.
- Maîtrise de l'organisation du ministère et de l'organisation territoriale.

Savoir-être (compétences comportementales) :
- Réactivité, sens de l'organisation, des responsabilités et du dialogue.
- Sens de l'analyse et de l'initiative
- Qualités relationnelles notamment dans les contacts avec les collectivités
- Grandes disponibilités auprès des nombreux acteurs
- Méthode, efficacité et pouvoir de hiérarchiser les tâches
- Grande capacité d'adaptation et d'évolution dans le poste.