Directeur du Pôle Intergénérationnel - Mairie de Saulx-Les-Chartreux H/F - Fonction publique Territoriale
- Saulx-les-Chartreux - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La commune de Saulx-les-Chartreux s'est réorganisée en 4 pôles autour du Directeur général des services :
- Un pôle Ressources
- Un pôle Cadre de vie
- Un pôle Culture, communication, jeunesse et sports
- Un pôle Intergénérationnel
Le pôle intergénérationnel est constitué de 3 services : enfance et scolaire ; petite enfance ; action sociale. Ce pôle regroupe une cinquantaine d'agents. Son directeur participe au collectif de direction générale et y représente son secteur. Il coordonne les services sous sa direction et supervise directement le service enfance et scolaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250610001344-directeur-pole-intergenerationnel-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises : Connaissance de l'environnement territoriale ; connaissance de la réglementation liée aux secteurs dirigés ; capacités d'élaboration du budget ; connaissances managériales ; connaissance des différentes étapes psychologiques et psycho affectives de l'enfant ; connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champs de l'enfance, de la Petite Enfance, de l'action sociale et du logement social ; maîtrise des procédure d'autorisations, de tarification et d'agréments ; connaissance des outils bureautiques ; maîtrise des techniques de communications écrites et orales ; maîtrise de la conduite de projet ; capacités managériales ; capacités d'organisation et de synthèse ; capacités d'animation de réunions ; savoir assurer une veille réglementaire ; capacités de rédaction de documents administratifs
Qualités requises : Sens stratégique, sens du service public, disponibilité, discrétion professionnelle et devoir de réserve, capacité à apporter une dynamique dans l'équipe, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse, écoute
Diplômes et expériences obligatoire requis : Administration générale et/ou animation et/ou petite enfance et/ou social
Expériences à minima dans un des secteurs couverts par la Direction du pôle.