Chef du Service de la Performance des Ouvrages des Redevances des Affaires Generales et Financiere H/F - Agence de l'eau Seine-Normandie

Définition des fonctions :

Dans ce cadre, le/la chef(fe) de service organise son service en fonction des enjeux et de la gouvernance du territoire selon la qualification et l'expérience de ses collaborateurs, il, elle :

1°) Dirige et anime une équipe d'une dizaine de personnes dont les activités principales sont :
Instruction des redevances selon les deux dispositifs en 2025 puis selon le nouveau dispositif de redevances uniquement à partir de 2026 :
- Suppression des redevances pollution domestique et modernisation des réseaux de collecte.
- Application des nouvelles redevances :Performance des réseaux d'eau potablepour les collectivités compétentes en distribution. Performance des systèmes d'assainissement collectifpour les collectivités compétentes en traitement des eaux usées.
- Redevances prélèvements et pollutions non-domestiques.
- Contrôle technique des dispositifs et des données d'autosurveillance des industriels et des collectivités.

2°) Conduit la mise en oeuvre de la réforme des redevances :
- Evaluation des impacts de la réforme et mise en oeuvre des dispositions nécessaires.
- Accompagnement des redevables, en lien avec le réseau des agences de l'eau.
- Promotion et pédagogie auprès des élus, industriels, agriculteurs, associations notamment pour la gestion des dispositifs d'épuration et des économies d'eau.

3°) Valorise les données produites par son service et participe à la définition des priorités d'action de la direction :
- Contribution aux objectifs du SDAGE (Schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux) 2022-2027
- Valorisation des données issues de l'autosurveillance (avec les autres services de la direction territoriale et de l'agence).

Le/la chef(fe) de service s'implique dans le réseau métier Performance des Ouvrages et Redevances de l'agence et les groupes métiers qui en découlent.

Conditions de recrutement :

Non titulaires : Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l'eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d'un diplôme d'ingénieur (Agro, Environnement...), Master 2 ou tout autre diplôme certifié de niveau 7.

Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l'agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l'article 8 - B-2, du décret 2007- 832, cité plus haut.
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Fonctionnaires : Les candidats seront titulaires d'un corps de catégorie A.

Le poste est classé en groupe 2 sous-groupe 2.2 RIFSEEP