Chef de Projet H/F - Ministère de l’Intérieur

Le chef ou la cheffe de projet est en charge de définir, mettre en oeuvre et piloter les projets en phase avec les exigences du métier, veillant à respecter les aspects qualité et performance.

Le chef ou la cheffe de projet s'attachera au respect et au suivi des engagements (coûts, planning, besoin métier, etc.) liés aux projets de bout en bout. Il ou elle interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Selon les situations décrites ci-dessus, les missions du chef ou de la cheffe de projet sont notamment les suivantes :
- Animer les équipes, évaluer les moyens humains et compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs et délais demandés pour les projets ainsi que les prestations à réaliser ;
- Piloter l'avancement de la conception, de la réalisation, des différentes phases de tests, veiller à la VSR (Vérification de Service Régulier) des projets en production ;
- Communiquer sur l'avancement de ses projets et fournir un reporting à son management et au métier ;
- Vérifier le respect et l'utilisation des méthodes, normes et outils préconisés ;
- Participer, si besoin, à la rédaction de cahier des charges et au dépouillement de marchés.

Les missions du chef ou de la cheffe de projet s'exercent en horaires ouvrés, sur le site rennais de l'ANTAI. Des déplacements ponctuels entre les sites de l'ANTAI, ou dans les locaux des principaux partenaires institutionnels et prestataires de l'Agence peuvent s'avérer nécessaires.

Le ou la titulaire du poste pourra se voir confier en complément d'autres responsabilités ou missions ponctuelles en fonction de ses compétences, appétences et des besoins du service.

Il ou elle est notamment susceptible de devenir référent(e) métier sur un segment du système d'information de l'ANTAI, de contribuer à des travaux pilotés par la direction de l'innovation ou à des travaux ministériels ou interministériels portant sur son champ d'expertise. Il ou elle sera également appelé(e) à contribuer au renouvellement des différents marchés portés par la direction technique.

Formation et connaissances :
- Avoir une excellente connaissance des méthodes et outils de gestion de projets de développement de toute taille, à la fois en mode agile et en « cycle en V », et de maintenance de systèmes d'information complexes, dans un contexte de forte externalisation, de délais contraints et de haute exigence de qualité ;
- Maîtriser la gestion et l'analyse de risques liés aux projets, savoir mettre en place une stratégie de gestion des risques, et un suivi d'actions palliatives, correctives ou préventives associées ;
- Etre en mesure de coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées;

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Savoir-faire :
- Savoir piloter, organiser et coordonner l'ensemble des acteurs d'un projet (équipes fonctionnelles, de développement et de tests) et superviser le déroulement du projet ;
- Etre capable d'arbitrer et de prendre des décisions entre les équipes internes et les intervenants externes ;

Savoir-être :
- Sens du service, de l'engagement, de l'organisation, de la rigueur, de la méthode et du compte-rendu;
- Sens de la pédagogie, capacité de conviction et de négociation;
- Autonomie, persévérance, adaptabilité, réactivité, curiosité et prise d'initiative;
- Loyauté, esprit d'équipe, sens de la solidarité et de la cohésion;
- Réactivité et résistance au stress;
- Intérêt pour l'environnement métier et réglementaire dans lequel évolue l'ANTAI, et capacité à s'approprier les enjeux de l'Agence et des maîtrises d'ouvrage recourant à ses services;
- Aisance à l'oral comme à l'écrit, clarté dans la présentation, capacité à adapter le niveau technique de son discours à celui de son interlocuteur.

Connaissances fonctionnelles à acquérir :
- Connaissance détaillée des métiers intervenant dans les chaînes de traitement des infractions (ANTAI et partenaires) ;
- Règles de la commande publique et du pilotage de l'exécution de marchés.