Adjoint au Responsable de Proximité - Mairie de Fontaine H/F - Fonction publique Territoriale

SERVICE

Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services :

* le service scolaire et périscolaire,
* le service extrascolaire,
* le service administratif.

Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes
scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires
déclarés en ACM.
Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en ½uvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous !

MISSIONS

Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur.
Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation.

ACTIVITES

* Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet
pédagogique de l'année
* Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
* Assurer la gestion administrative
* Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe
* Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence
* Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
* Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
* Assurer la sécurité physique et morale des enfants
* Animer la relation avec les familles
* Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie.

PROFIL ET COMPETENCES

? BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil
collectif de mineurs,
? Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée,
? Connaissance de la réglementation en matière d'ACM,
? Expérience exigée sur poste d'animation,
? Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie,
? Disponibilité,
? Rigueur et autonomie dans le travail indispensable.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

? Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les,
ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
? Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des
adjoint d'animation (C),
? Temps de travail 75% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires
? Prime annuelle
? Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.