Adjoint au Responsable d'Une Équipe en Charge de la Production de Statistiques d'Entreprises H/F - Ministères économiques et financiers

Vous intégrez un service d'environ 60 personnes, qui a en charge la gestion de la plus grande enquête sur les entreprises en France : l'enquête sectorielle annuelle.

La finalité de cette enquête est de pouvoir disposer d'informations annuelles sur les entreprises françaises (chiffre d'affaires, restructurations éventuelles, dépenses professionnelles...) et de les classer selon l'activité principale exercée (APE).

Rejoignez la division Construction - Transports - Tourisme, l'une des 3 équipes traitant les entreprises selon leur secteur d'activité. La nomenclature des activités françaises définit précisément ces secteurs d'activité.D'une part vous participez, sous l'impulsion et l'autorité du responsable, au pilotage et à l'animation de la division. Ce pilotage des activités pourra recouvrir différentes formes : suivi des réponses à l'enquête sectorielle annuelle, avancement du traitement de dossiers ou définition et suivi d'opérations qualité par exemple.

En particulier, vous êtes le coordonnateur de la connaissance sectorielle pour la division, à ce titre vous animez en interne à la division un groupe de 3 personnes. Au-delà, vous pourrez avoir la responsabilité d'opérations spécifiques, par délégation du responsable de l'unité.

D'autre part, vous assurez le traitement de certains dossiers dans la campagne annuelle Esane, en suivant un portefeuille de très grandes entreprises des secteurs "Construction - Transports - Tourisme" dans l'objectif d'assurer la qualité des données produites.

Du fait de vos missions, vous êtes une véritable personne ressource pour l'ensemble des personnes de la division.

Vos activités dominantes :

Valoriser le travail d'équipe et la transmission de l'information, en veillant à l'intégration des nouveaux agents notamment,
Assurer l'intérim des fonctions du responsable de la division pendant son absence,
Piloter des activités de la division en appui des agents soit sur la connaissance sectorielle soit sur le traitement des grandes unités : compréhension du traitement des dossiers, mise en place d'atelier pour résolution de cas, etc.
Assurer le suivi et le traitement d'un portefeuille de très grandes entreprises dans toutes les phases de la campagne Esane
Participer aux travaux de validation et de valorisation des données.
Vos fonctions vous amènent naturellement à développer des relations en dehors de la division : au sein du service, au sein de la Direction générale de l'Insee, au sein des partenaires ministériels de l'enquête. Vous serez également en contact avec des entreprises, notamment celle de votre portefeuille d'entreprises.

Du fait de la révision récente de la nomenclature des activités françaises, les travaux sectoriels prendront une place toute particulière dans les prochains mois.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et curieuse qui a envie de mettre son expérience et ses savoirs au service d'un collectif en vue d'assurer la montée en compétences au quotidien.

Vous devez avoir une appétence certaine pour la statistique d'entreprises et les thématiques de nature économique. Une expérience managériale antérieure constituerait un atout pour votre prise de poste.

Les formations métier seront dispensées en interne.

Durant l'occupation du poste, vous serez amené à acquérir ou à développer les compétences ci-dessous.
Afficher la suite
Savoirs : statistiques d'entreprise, nomenclatures économiques, concepts et processus de l'enquête sectorielle annuelle, utilisation des applications informatiques métier.
Savoir-faire : communiquer efficacement, savoir organiser le travail de l'équipe, respecter les échéances, former et conseiller, rendre compte, animer une réunion.
Savoir-être : savoir s'organiser, savoir donner du sens, savoir écouter, comprendre et reformuler, savoir travailler en équipe.
Les processus sont en phase de réingénierie avec des profondes modifications à venir (changement de nomenclature, filière d'enquête, nouveau parcours utilisateurs). Vous devrez faire preuve de capacité d'adaptation et d'accompagnement des changements.