Responsable du Pôle Jeunesse & Vie Étudiante - Insertion et Emploi - Cachan H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous l'autorité de la direction générale adjointe, le/la responsable du pôle pilote les projets et les dispositifs en direction des publics jeunes (15 ans et +), notamment sur les thématiques de l'emploi et de l'insertion professionnelle.
Il/elle travaille en priorité à animer et coordonner le réseau des acteurs jeunesse nombreux dans la ville qui sont des opérateurs directs : Centres socio-culturels, Maison des adolescents et Point d'Accueil et d'Ecoute Jeunes, Educateurs de prévention, Comité Local pour le Logement des Jeunes, Mission Locale, France Travail, Lycées et Grandes écoles...
Il/elle est l'interlocuteur privilégié des grandes écoles du Campus Cachan et du CROUS.
Il/elle mobilise et accompagne les jeunes afin de déployer les projets et dispositifs portés en propre ou en accompagnement des acteurs jeunesse.

Composé d'une petite équipe (responsable adjointe en charge de l'ingénierie de projets et de la politique de la ville, d'un référent de parcours PRIJ, Coordinateur Jeunesse (50%), il/elle travaille dans une grande transversalité avec les services de la ville et les acteurs jeunesse du Territoire.Hiérarchie N+ 2 : Directeur Général des Services
Hiérarchie N + 1 : Directrice Générale Adjointe Population & Loisirs

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250610000961-responsable-pole-jeunesse-vie-etudiante-insertion-emploi?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR :
- Expérience significative sur des fonctions similaires
- Maîtrise des dispositifs liés aux politiques jeunesse, d'emploi/insertion et des mécanismes de financements
- Connaissance de l'écosystème et des partenaires institutionnels de l'emploi, de la formation, de l'insertion, de l'ESS et de l'innovation sociale
- Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur
- Capacités relationnelles et managériales, à travailler en équipe & en mode collaboratif
- Prise d'initiative, créativité et capacité à être force de propositions
- Ouverture d'esprit et adaptabilité
- Conduite de projets et techniques de pilotage et d'évaluation
- Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions, présentations...)

SAVOIR - FAIRE :
- Capacité à nouer des interactions et à travailler en partenariat avec tous les niveaux d'acteur.
- Capacité à atteindre les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
- Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation.
- Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication
- Etre proactif et force de proposition

APTITUDE / QUALITE :
- Sens du service public, autonomie
- Capacité d'écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Capacité d'initiative, dynamisme
- Disponibilité