Responsable du Service « Négociation des Contrats de Recherche et Valorisation » H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Toulouse - 31
- Fonctionnaire
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
Le/la responsable, anime le service et pilote l'activité de contractualisation des activités de recherche partenariale de l'établissement. Elle apporter une expertise juridique notamment sur la propriété intellectuelle et l'Ingénierie contractuelle. Elle analyse, négocie et rédige tous cadres contractuels liés aux projets de recherche.
Mission 1 : Management - Animation du Service
Mission 2 : Pilote l'activité de contractualisation des activités de recherche de l'établissement
Mission 3 : Analyser, négocier et rédiger des contrats liés aux projets de recherche
Mission 4 : Apporter une expertise juridique / appuyer l'activité valo sous la responsabilité fonctionnelle de la direction
Le profil recherché
Les savoirs
Politique de recherche et d'innovation
Objectifs et projets de l'établissement
Techniques de management
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Réglementation financière
Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Droit de la propriété intellectuelle
Droit des contrats
Bases de gestion de projets
Réglementation / fonctionnement des entreprises
Outils de financement de la recherche
Afficher la suite
Les « savoir-faire »
Appliquer des règles financières
Animer un réseau / un groupe
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Encadrer / Animer une équipe
Savoir représenter l'établissement
Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Rédiger des synthèses et des rapports
Savoir rédiger et argumenter dans une forme claire et limpide
Savoir apprécier et évaluer un risque juridique et anticiper les risques de contentieux
Savoir mettre en oeuvre des techniques de management et des méthodes de conduites de projets
Les « savoir être »
Investissement - Participation active à un projet
Sens de l'organisation
Fiabilité
Capacité à participer à la mise en place d'une vision stratégique
Autonomie
Savoir travailler en équipe, en réseau et en interaction en s'adaptant à des interlocuteurs variés
Savoir dialoguer, négocier
Faire preuve de rigueur et de pragmatisme
Savoir faire preuve d'analyse et de synthèse
Être apte à accompagner le changement