Responsable Accompagnement des Parcours - C.C.A.S. de Poitiers H/F - Fonction publique Territoriale
- Poitiers - 86
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le CCAS de Poitiers recrute une ou un Responsable accompagnement des parcours pour intégrer le pôle Emploi Compétences et Organisations (ECO) de la Direction des Ressources Internes.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes, et êtes en responsabilité de la cellule accompagnement des parcours (3 agents).
Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à compter du 1er octobre 2025.
Le CCAS regroupe les directions opérationnelles suivantes :
- Grand Age Autonomie,
- Petite Enfance Parentalité,
- Développement social et accès aux droits,
- Prévention Santé.
Rattaché à la Responsable du Pôle ECO, vous pilotez l'activité et animez l'équipe Accompagnement des parcours : formation, prévention, mobilité et évolution professionnelle. Vous réalisez l'accompagnement des parcours des agents de la collectivité : de la mobilité choisie ou contrainte à l'évolution professionnelle ou reconversion. Vous assurez le maintien dans l'emploi et contribuer à la promotion de la santé des agents du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o086250606000977-responsable-accompagnement-parcours-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous disposez d'un diplôme de niveau 6 à minima dans le domaine de l'accompagnement et/ou de la formation professionnelle ainsi qu'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maitrisez les règles générales du statut de la fonction publique territoriale, notamment le cadre règlementaire relatif à la gestion de la maladie (congés pour indisponibilité physique, etc.) et à la mobilité.
Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'observation, d'écoute et d'analyse. Vous appréciez travailler en équipe, en faisant preuve de polyvalence, et dans une démarche de conseil et de soutien aux équipes. Vous avez le sens des priorités et savez rendre compte. Vous êtes adaptable, réactive et savez travailler dans l'urgence en tenant compte des priorités.