Chargé de Prévention des Risques Professionnels - Cachan H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la responsable du pôle hygiène et sécurité, votre mission de chargé.e de prévention des risques professionnels a pour objet principal d'assister et de conseiller l'autorité territoriale et son administration « dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques professionnels ainsi que dans la mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail ».
La Ville de Cachan a une politique active en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail pour laquelle elle s'est dotée d'un logiciel de gestion du document unique. Elle lance, en 2025, une démarche structurée sur la qualité de vie au travail. Elle a récemment été lauréate des Lauriers de la Prévention organisés par le SEST (Service aux Entreprises pour la Santé au Travail), dans la catégorie troubles musculo-squelettiques.

Positionnement hiérarchique :
N+1 : responsable du pôle hygiène et sécurité
N+2 : directrice des ressources humaines

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250610000531-charge-prevention-risques-professionnels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR :
- Connaissance de la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité et de son application à la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement et des attributions de la F3SCT et du comité social territorial
- Connaissance des compétences des autres acteurs de la prévention
- Connaissance des risques professionnels (incendie, risque chimique, électrique, biologique, manutentions manuelles, chute...)

SAVOIR - FAIRE :
- Maîtrise des techniques et méthodes d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail, de recueil d'information et de diagnostic (observations des situations de travail, analyse des risques, entretiens...)
- Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, utilisation de logiciels spécifiques (logiciel de gestion du document unique 1-One, logiciel RH CIRIL...)
- Capacité d'analyse et de recherche d'information
- Capacité à convaincre et à rassembler autour d'un projet
- Force de proposition

APTITUDE / QUALITE :- Hautes qualités relationnelles
- Autonomie
- Qualité d'écoute et pédagogie
- Sens de la discrétion