Directeur Délégué à l'Administration Régionale Jurdiciaire H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Sous l'autorité conjointe du premier président de la cour d'appel de Basse-Terre et du procureur général près de cette cour, le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (DDARJ) dirige le service administratif régional et met en oeuvre la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour.

Le DDARJ assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires du ressort de la cour d'appel.

Le champ d'intervention du directeur délégué à l'administration régionale judiciaire s'articule principalement autour de cinq domaines :

· La gestion financière des magistrats, la gestion administrative et financière des fonctionnaires, et des contractuels.

· La gestion budgétaire et le suivi des marchés publics.

· La gestion des équipements en matière de systèmes d'information - informatique et téléphonie.

· La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d'investissement.

· La formation générale et informatique des fonctionnaires et contractuels.

Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire, par délégation de signature des chefs de cour, exerce les fonctions d'ordonnateur secondaire et de représentant du pouvoir adjudicateur.

Il organise et coordonne l'action de la structure régionale, anime l'équipe d'encadrement, contrôle les activités déléguées, préside l'assemblée générale du SAR, développe le lien relationnel avec les juridictions du ressort de la cour, et assiste en tant que représentant de l'administration aux comités sociaux d'administration.

Connaissances :
Circuits administratifs

Droit administratif

Droit du travail

Finances publiques

Organisation judiciaire et administrative

Outils bureautiques

Outils de communication

Outils et méthodes du contrôle interne comptable

Règles budgétaires et comptables

Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail

Statut général de fonction publique et statuts particuliers

Techniques managériales
Afficher la suite
Applicatifs métiers (Chorus, Harmonie...etc).

Savoir-faire :
Élaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques

Animer une réunion

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Assurer la veille juridique

Conduire des entretiens

Conduire un projet

Déléguer

Maîtriser les outils des ressources humaines du Ministère de la Justice

Encadrer et animer une équipe

Maîtriser les techniques de communication

Donner une information juridique et / ou procédurale

Dégager des objectifs et des priorités

Travailler en équipe

Savoir-être :
Sens des relations humaines

Capacité de distanciation

Sens de l'organisation

Être à l'écoute

Être réactif

Être vigilant

Faire preuve de discrétion

Savoir travailler dans l'urgence

Savoir anticiper