Assistant QHSE H/F - Pma 28

Dans le cadre d'une création de poste, et afin de seconder le responsable QHSE, vous aurez comme missions :

Partie HSE (50%) :
- Participer à la politique HSE de l'entreprise et réaliser le suivi du plan d'actions
- Effectuer le suivi de la veille réglementaire QHSE
- Vérifier la mise à jour des documents HSE et rédiger les procédures nécessaires
- Effectuer les formations/sensibilisations hygiene et sécurité auprès du personnel ainsi que les formations nouveaux arrivants
- Inspecter les postes de travail, analyser les risques, mettre la prevention en place et suivre les actions qui en découlent
- Effectuer le suivi des intervenants externes et suivre les actions qui en découlent
- Effectuer le suivi des plans de contrôles sanitation/nettoyage

Partie Qualité (50%) :
- Participer aux audits internes et clients et être en support pour les audits de certification
- Effectuer les contrôles qualité terrain (production, retours clients.)
- Gérer les indicateurs qualité
- Participer au quotidien en appui auprès du service qualité déjà en place
- Suppléer le responsable QHSE dans ses missions et en cas d'absence ainsi que les autres membres de l'équipe

Idéalement de formation Licence Bac +3 en qualité ou agro-alimentaire, vous possédez une première expérience dans ce secteur. Rigueur, autonomie et organisation seront vos atouts. De plus, vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler des données qualité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.